まだ間に合う!出遅れ&やり直し就活
首都圏会場

対象年度:

2020、2021

種別:合同説明会

開催日程一覧

イベント詳細

概要

▼企画概要文章
◇こんな方にオススメ!
・周りよりも遅れていて焦っている
・何からしたらいいか分からない
・合説に行ったきりで何も出来ていない
・どの説明会に参加したらいいのか分からない
・やりたいことが見つからない
・面接がなかなか通らない
・ES選考がなかなか通らない
・内定をもらったもののそこに決めていいのか分からない

上記の悩みや不安、お持ちではないでしょうか。
1つでも該当するのであれば一度その思いをプロのカウンセラーにぶつけてみませんか?
マンツーマンでみっちりと面談を行うことで悩みを解決し、納得のいく就職活動を行うことが出来ます。

不安・悩みを解消したい方はページ下の方にある参加申込フォームから予約をしましょう!

主催
株式会社ちかなり
参加費
0円
持参物
筆記用具・メモ帳
会場
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東京都/ヤナセ渋谷ビル

会場までの経路
場所

東京都

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その他
事前予約必要, 入場料無料

首都圏 × 面接対策のイベント

Startup 593327  480
株式会社ガイアックス
オンライン就活カレッジ ONLINNE就活
属性: 2021、2022
Write 593333  480
株式会社アイデム
WEBセミナー JOBRASS
属性: 2022、2021

首都圏 × エントリーシート対策のイベント

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株式会社学情
あさがくナビ就活チャンネル
属性: 2021
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埼玉県
就職支援セミナー「実践就職セミナー」 埼玉県
属性: 既卒、2020、2021、2022、2023

首都圏 × 業界研究・企業研究のイベント

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株式会社ディスコ
キャリタス福祉フォーラム キャリタス就活
属性: 2020、2021
Mainvis
株式会社ジェイ・ブロード
クローバー就職フォーラム
属性: 2019、既卒、2020、2021

首都圏で開催されているイベント

JOBRASSによるWEBセミナーが開催されます! JOBRASS新卒は、プロフィールを登録することで企業からオファーが届く、逆求人型の就活サイトです。 2021卒の就活は、様々な影響でイレギュラーになりがちですが、JOBRASS新卒では「あなたが登録したプロフィール」を企業が見つけてオファー(逆指名)を送ってくれるから、就職活動をとても効率的に進められます。
6/30(火)までの動画配信サービスです。 過去5万人の学生を面接したあさがくナビの"伝説の講師”も登壇!! 短期間で効率よく就活を進める方法 & エントリーシートの書き方を伝授いたします!
就職活動基本セミナーを開催します。 まずは就活の基本を押さえましょう。
業界屈指の<企業向け採用コンサル歴10年>を誇り、企業と直接対峙しているコンサルタントが、じっくり個別面談を実施します。 多数の企業の採用支援実績があるからこそ、内定イメージを持った企業紹介が可能! 一人一人悩みが違う就活、「あなたが内定を獲得する可能性を高める」ためのサポートをいたします。
沖縄UIターン就職サポートセンター りっか沖縄
対象年度:

2021年度卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

沖縄で就職したい皆様必見!UIターン希望者の個別相談会を開催します。 「帰りたい!」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
8種類の講座があり(各1時間)、就職に関する知りたい・身に付けたいテーマによってそれぞれ希望の講座を受けられます。 就職活動の知りたいことを少しずつ気軽に習得しましょう。
今週
情熱フェスタ パッションナビ
対象年度:

2021年度卒

種別:

合同説明会

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◆情熱フェスタの3つの特徴 ①プレゼン力が鍛えられる 社長相手にプレゼンの腕試しができるのは情熱フェスタだけ。 チームで競い合い、実践を積み重ねることで、プレゼンスキルに圧倒的な差が付きます。 ②社長目線の評価がもらえる 異業種6社の社長からの評価・フィードバックがもらえます。 社長目線の評価を得ることで、自分の弱みを把握し、就活に対する自信を身に付けることができます。 ③その場で社長面談ができる 6社の社長自ら学生をスカウトし、その場で社長面談が可能。 最終決裁者である社長との面談で、内定直結のチャンスがあります。
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会場に着くと、すでに課題が書かれた紙がテーブルの上に置いてありました。席に座った瞬間から3人1グループが出来ていて、スタッフの方が1グループずつ回って写真を撮りました。イベントが始まり、最初は企業説明を社長がおこないました。その後、社長に対して今度は私たちが商品企画をし、売り込むという活動をしました。プレゼンテーションは全て点数化され、企画力、情熱力、プレゼンテーション力に分けられます。最後は順位が決められ、自分たちのプレゼンテーション力が試されます。その活動を通して企業側は優秀者にオファーをする人を決め、オファーされた人は社長と一対一の座談会をするという形でした。

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