フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
その他群馬県（高崎エリア以外）
開催日程 :
2024年7月8日
.jpg)
2024年7月8日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年7月8日に開催される合同説明会・就活セミナー
全1件中1〜1件表示
最終更新日：2024/04/18
福祉の仕事相談コーナー 群馬県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
群馬県社会福祉協議会福祉マンパワセンターでは、福祉の仕事について知りたい、資格や取得方法について知りたい、自分に合った就職先を見つけたい、福祉の仕事に転職を考えているなどのご相談をキャリア支援専門員により対応しています。
お気軽にご相談ください。相談は無料です。
13:00 ~ 15:00
2024年7月8日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全14件中1〜14件表示
最終更新日：2024/07/01
看護職巡回就職相談 埼玉県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県内五箇所のハローワークで実施します。
ぜひ、ご参加ください。
就職活動本番を迎える前に、様々な業界の企業と出会い、具体的な業界や仕事の情報を収集・イメージ形成することで、自身のやりたいことや興味分野を明確にし、効果的な就職活動にしよう。
自己分析を始めよう＆自己PR文を書いてみよう！
これから自己分析をスタートする方も多いのではないでしょうか。
毎年、内定をもらった先輩たちのアンケートで「やっておいて良かったこと」の上位にランクインする自己分析。
自己分析の内容は、これから就活を進める上でみなさんの「軸」となり、「納得のいく就活」をするためにも必要不可欠な要素となります。
この講座では、
・自己分析って何から始めればいいの？
・自己分析の進め方のコツ
などをお伝えします！
また併せて、自己PR文の書き方のコツもお伝えします！
このセミナーに参加して、一緒に一歩を踏み出してみませんか？？
看護のお仕事移動相談 青森県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
青森県ナースセンターでは無料職業紹介事業の一環として、青森労働局・県内ハローワークのご協力を得ながら、月に1回就業相談員が出向き、皆様の身近な場所で就業相談を行う「看護のお仕事移動相談」を実施します。
相談は、原則として、1時間の予約制です。事前に各ハローワークで受付けしています。電話予約は、直接ハローワークへおかけください。
看護職の就業支援相談 石川県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
看護師資格を持ったナースセンター相談員が、県内のハローワークにおいて個別の就業相談を行います。看護職の就職・転職に関するご相談のほか、復職に向けた研修についての情報をご提供します。
ハローワークが実施する再就職活動の為のノウハウのポイントをおさえた徹底講座が、県内で開催されます。
【優良 / 有力企業多数】ご紹介先待遇例
年間休日130日以上 / 土日祝休み・完全週休2日
転勤なし / 勤務地確約
初任給で36万円以上
20代で年収1,000万円を狙える
賞与 / 昇給年2回
家賃補助支給 / 社宅あり
勤続手当あり
リモートワーク可能
定時退社 / 平均残業時間10時間以内
リフレッシュ休暇
資格取得支援制度
新人研修制度
幹部候補採用
看護のシゴト出前就業相談 宮崎県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
地域における看護職の円滑な就労・職場定着を図るために「看護のシゴト出前就業相談」を行っております。看護の資格を持った就業相談員が、県内 7 地区のハローワークに出向いて就業相談を行います。事前予約は不要です。会場と日程をご確認の上、お気軽にご利用ください。
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
福祉のしごと相談 かながわ福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
福祉の仕事内容や資格の取得方法、自分にふさわしい福祉（職場）がわからないなど、福祉の仕事に関する相談がありましたら、ぜひ相談にお越しください。
実際のグループディスカッションやフィードバックを通して、自分らしい参加の仕方を見つけましょう。
選考方法にグループディスカッションを実施する企業が増えています。
実際にロールプレイングを行いながら、その狙いや注意点を解説。面接力のスキルアップを目指します。