大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

スーツの人、私服の人半々くらいでした。始まるまではグループの人たちと自己紹介、世間話をしてました。グループディスカッションでは企業の人事の方がそれぞれのテーブルについてくださり、フィードバックをして頂きました。ディスカッションのお題は「初デートで大切なこと」のような考えやすいテーマでした。マッチングは人事の方が気になった人に声をかけに来る形式でした。人事の方から名刺を頂く機会もありました。

同じテーブルの人達はみんな話しやすくてグループワークもスムーズに行えました。企業のプレゼンも座談会と合わせると程よい時間であり、よく企業を知れた印象があります。その後グループワークのフィードバックもいて頂き、自分たちに足りなかった部分なども見えて来てとても有意義な時間を過ごすことが出来たと感じました。と同時にあまり関心のない企業や事業内容を説明して頂いている時間はもったないないなと感じたので生産性を求めるならやはり早めに業界や企業を絞るべきだと思いました。

企業さんがどんなことをしているのか、事業の部分と理念の部分を丁寧に教えてくださりました。また、業界が様々だったため、自分が知らなかった業界などを1日で知ることができ、行って良かったと思いました。インターンシップや早期選考の予約などもその場でできるので、情報収集するのに時短でき、良かったと思いました。 他にも就活というのはどういう意義があるのか、今後の働き方はどうなっていくのか、など企業さんの見解もきけたので、就活自体を考えるきっかけにもなりました。