フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
京都府
京都府で開催中の合同説明会・就活セミナー
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最終更新日：2021/08/04
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
11:00 ~ 12:30
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
少人数制、完全予約制のミニ面談会です。
人が密集する環境にならないよう、参加人数に制限を設けています。
応募書類として必要な履歴書・職務経歴書・添え状・封筒の基本のマナーや書き方のコツについて学べる内容です。
見本を見ながら、書き方のコツや注意点をお伝えしますので、書いたことがある方もブラッシュアップできるセミナです。
自分と異なる意見を積極的に理解し、必要に応じて受け入れるという姿勢は人を成長させます。働く上で求められる柔軟な考え方や臨機応変な対応について、事例やワークを通して学びます。
信頼を築く<話の聞き方> 京都ジョブナビ
対象卒年:
2022年卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
コミュニケーション力向上の第一歩！「聴き上手」になるために、話を聴く姿勢や態度、あいづち等、相手が話しやすくなる聴き方を学びます。
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
問題意識を持って情報収集をし、その情報に自分なりの工夫を加えたうえで、新しい価値を生み出す力を養います。
就職活動では第一印象が大きく結果を左右します。第一印象を良くしたいという方向けのトレーニング方法を学びます。
社会のルールや約束を守る重要性に加え、自らを律して行動する姿勢を学びます。機密情報や個人情報の取り扱い等、企業で遵守すべきことや不祥事が起きた際のリスクも理解します。
福知山雇用連絡会議では、福知山地域での就職を希望する来春卒業予定の学生やUIJターン希望者、一般求職者、インターンシップ（企業研究）希望者などを対象にした合同就職説明会を開催します。
京都を中心に活躍する企業50社が参加します。
最大6社のブースをご訪問可能です。
ぜひご参加ください。
◆対象
新卒予定者（大学、大学院、短大、専門学校等の2022年3月卒業予定者）及び概ね35歳以下の若年求職者
※2022年3月以降卒業の学生も見学可能です
北京都ジョブパークでは、綾部市で就職を希望する方を対象とした、京都ジョブ博「あやべ就職応援フェア」を開催します。
綾部市に所在する企業27社が参加します。ぜひ、ご参加ください。
舞鶴市内での就職を希望する学生や、一般求職者を対象とした就職説明会「まいづる夏の就職フェア」を開催します。
舞鶴市に就業場所のある約５０社が参加予定です。地元舞鶴での就職をお考えの皆様、移住をお考えの皆様、ぜひご参加ください。インターンシップ実施企業も多数参加しますので、企業研究としてご活用ください。
自分の考えや意見を相手に分かり易く伝える方法を学びます。自己紹介のペアワークや、他者を紹介する他己紹介、連想ゲーム等のワークを通して発信力を高めます。
他者に依存することなく、職業人として自分はどうしたいか？どうすべきか？について、自分を主語にして考え、行動する意識を養成します。
応募先の企業は自分に合っているか？
自分にとってどんな魅力があるか？
企業情報の調べ方や内容についてワークを通して学び、理解を深めます。
「褒める」ということは相手の良いところに気付き、認める行為であり、人間関係を円滑にします。このセミナーではワークを通して上手に褒めるコツを学びます。
ミスマッチを防ぐ！ 自分に合う仕事の見つけ方 京都ジョブナビ
対象卒年:
2022年卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
就職後に感じる「こんな仕事内容だとは思っていなかった」「こんな職場とは・・・自分のイメージとは違った」を防ぐため、自分に合う仕事を見つけるコツを学びます。
求人情報源の探し方のコツや採用側が求める人材像の読み解き方を学び、志望動機等の応募書類に活かします。
様々な雇用形態等、見逃しがちな記述を求人情報を元に読み取り方を学びます。
模擬面接を行います。入退室での第一印象の確認や、面接でよく聞かれる質問を練習することで、本番に備えます。※スーツ着用もしくは面接にふさわしい服装でお越しください。
アサーティブコミュニケーション<上手な自己表現> 京都ジョブナビ
対象卒年:
2022年卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
「アサーティブ」とは、自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の方法です。ケーススタディを通して、言いにくいことを爽やかに伝える「アサーティブな話法」を学びます。
人気のある仕事、一般的な仕事を中心に、どんな仕事内容なのか、どんな資質やスキルが必要なのか、どんな勉強をすればよいか、どんな働き方ができるのかなどの内容について、具体的に解説いたします。
具体的なイメージをつかむことで、今後の方向性選びに役立てます。
社会人として仕事をする上で自分を守る労働知識を身に付けるために、知っておいて損をしないルールを分かりやすく講師が解説します。働いてみて思っていたのと違った、とならないために確認しておきたいルールについて学びます。
企業が求める「コミュニケーション能力」とスキル習得の方法について学びます。
コミュニケーションの伝達方法や伝達する情報について理解し、強化方法について考えます。
自分の能力や経験を活かす視点で適職を考えます。
これまで経験してきた職歴や学んだことを整理し、キャリアを見る視点の幅を広げ、自分を活かすヒントを得ます。
就職活動や仕事を効率的に進めるために、計画力は欠かせません。
このセミナーでは、自分の未来を計画することで、企業に求められる『将来自分がどうなりたいのか』のビジョンを考え、仕事に結びつける目線を学びます。
どうしたら積極的になれるの？積極性を身につけるための視点と行動を学びます。積極的な行動に伴って発生する責任の所在についても考えます。
自己分析は就職活動の第一歩！
自己分析を行うメリットや方法、職種選択や応募書類、面接での活かし方を学びます。
◯【就職博】の特徴
・2022卒を対象とした、多くの企業が参加する合同企業セミナーです。
・年間約20万人の就活生が参加している就職博だからこその出会いがたくさん！
・話を聞けるブースエリアだけでなく、就活を成功させるためのノウハウが学べるオープニング講演がある点も魅力です。また、就活相談コーナーや就活応援ミニ講座もあります。
・嬉しい来場者特典もあります。
◯イベカツ編集部review
就活をするなら絶対に参加しておきたいイベントの1つが、この「就職博」です。
全国各地でおこなわれているため、住んでいる場所に関係なく参加のチャンスがあります。
来場者特典の1つとしては金銭面での援助もあるため、ちょっと遠くで開催される就職博に参加してみるのも良いでしょう！
京都府の周辺で開催されているイベント
沖縄で就職したい皆様必見！UIターン希望者の個別相談会を開催します。
「帰りたい！」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
大阪新卒応援ハローワークでは毎月セミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
愛媛で働きたい方必見！ 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします！
【特別選考あり！1週間でホワイト企業に内定できるイベント”求人フェア】
こちらのサービスする3つのメリットをご紹介致します。
◆メリット① たった1週間で内定が出ることも！求人フェア限定の特別ルート
まず、特筆すべきはその”内定までのスピード”です。
普通は、エントリー→内定獲得までは1ヶ月ほどかかってしまうものです。
ですが、この時期の就活でそこまで時間はかけられませんよね？
「求人フェア」では最短1回の面接で内定が出ます！
◆メリット② 人気企業の早期内定枠も！他では絶対に見つけられないホワイト企業多数
なぜ、そこまで早いスピードで内定が出るのか。
それは、「求人フェア経由でしか採用しない」非公開採用が多数あるからです。
自分ひとりではもちろん、他のサービスでも見つけられない人気企業の早期内定枠で、満足できる内定をゲットしましょう！
◆メリット③ 700社以上の採用枠を用意！あなたの好きな企業にエントリーできます
「どうせ、行きたくない企業薦められるんでしょ・・・」
そんな心配は無用です！
「求人フェア」では、まず皆様の希望を詳細にヒアリングします。
それから、皆様の希望や特徴にあった企業の求人を厳選してピックアップ！
あなたの好きな企業にエントリーできるので、ミスマッチの心配はありません。
やればやるほど自信につながる！
♦こんな方におススメです♦
応募先が決まっていないけど面接練習したい方
とにかく面接マナーを見直したい方
＊希望者には面接場面をビデオに撮影し、振り返りで活用します。
＊面接官は、当倶楽部のキャリアカウンセラーが担当します。
京都府でイベント開催している主催から探す
- 京都労働局 |
- 京都ジョブパーク・京都ジョブナビ |
- マイナビ |
- 株式会社学情 |
- 株式会社イフ
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。