建築・土木系学生のための仕事研究&インターンシップフェア マイナビ
首都圏会場

対象卒年:

2024、2025、2026

種別:合同説明会

インターンシップ合同説明会とは、インターンシップ・ワンデー仕事体験を開催する企業が集結する合同説明会です。様々な業界から多数の企業が出展するので、話を聞く中で自分に合うインターンシップやワンデー仕事体験をじっくり探すことができます。

イベント詳細

主催
マイナビ
参加費
0円
持参物
MyQRコード / 筆記用具
会場
Ico map

【新宿・渋谷・代々木エリア(都心部西部)】

ベルサール渋谷ガーデン

会場までの経路
場所

ベルサール渋谷ガーデン

〒150-0036 渋谷区南平台町16-17

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その他
事前予約必要, 先着順, 入場料無料

首都圏 × インターン・体験・ワークショップのイベント

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マイナビ
薬学生のための仕事研究&インターンシップフェア マイナビ
属性: 2020、2019、2021、2022、2023、2024、2025、2026
Joseikatsuyaku 800300
株式会社マイナビ
女性活躍を考える仕事研究&インターンシップフェア
属性: 2024、2025、2026

首都圏 × 業界研究・企業研究・職種研究のイベント

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JOBWAY
合同企業説明会 東京Jobway
属性: 2019、既卒、2020、2021、2022、2023
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東京労働局
就職塾Secondシリーズ
属性: 既卒、2020、2021、2022、2023
Jiko
八王子新卒応援ハローワーク
就職支援セミナー 八王子新卒応援ハローワーク
属性: 既卒、2020、2021、2022、2023

首都圏で開催されているイベント

沖縄UIターン個別相談会 りっか沖縄
対象卒年:

2023年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

沖縄で就職したい皆様必見!UIターン希望者の個別相談会を開催します。 「帰りたい!」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
【その場でオファーも】早期内定に近づける内定直結型イベント
対象卒年:

2024年卒

種別:

就活セミナー

業界:

IT・通信 不動産・建設 飲食

◯特別オファー獲得で、早期内定に繋がる内定直結型イベント この時期しか出会えない、8社の人事責任者が参加し、業界や企業について説明をします。求人サイトや求人票には載っていない裏情報などを聞くことも…! それぞれ異なる業界から企業が代表して参加するため、当日行くだけで複数社の業界を理解することができます。 さらに、ワーク型ディスカッションで自分の本質・能力を多角的に分析できるので、自己分析を充実させることもできます。 また、その場で特別オファーが狙えますので、早期内定にも繋がります。 <参加業界> ・不動産 ・飲食 ・IT通信 ・マーケティング ◯特別オファーが“その場”でもらえて、一気に就活が進む! 当日は、グループワークを行い、参加人事が直接評価。 このグループワークで人事の目に留まれば、特別オファーを獲得することができ、一気に就活を進めることができます。 <当日の流れ> ・12時~ イベント研修 ・13時~ 企業PR(各企業10分) ・14時~ ワーク型ディスカッション(1セクション15分) ・16時~ 個別面談&座談会(1セクション10分)
就職支援セミナー 千葉労働局
対象卒年:

2023年卒 2024年卒 2025年卒 2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

千葉労働局では、求職活動中の皆様が1日でも早く就職できるよう、 自己分析、キャリアプランの作成、履歴書等の書き方、採用されるための面接についてのセミナーを無料で実施しています。 ぜひご参加ください。
就活を始めたばかりの方、業界や職種を絞っておらず幅広く情報収集をしたい方にもおすすめのセミナーです。実際にその業界で働いている方から、リアルな話が聞ける貴重な機会です。
注目
10月の内定式までに就活を終えるならこのイベント!   ◎「まだこんな企業に会えるなんて!」「こんなにたくさんの出会いが!」など、満足できる企業との出会いが。夏採用中の約180社から自分に合う企業を見つけよう!   ◎「面接対策」「志望動機の伝え方」ほか講座も充実!   ◎「就活応援交通費」プレゼントキャンペーンも!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

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