自立心を育てる<自分で考える視点> 京都ジョブナビ
関西会場

対象卒年:

既卒、2023、2024、2025、2026

種別:就活セミナー
属性:自己分析

他者に依存することなく、職業人として自分はどうしたいか?どうすべきか?について、自分を主語にして考え、行動する意識を養成します。

イベント詳細

主催
京都ジョブパーク・京都ジョブナビ
参加費
0円
会場
Ico map

【京都エリア】

京都テルサ

東館 1F 第11会議室

会場までの経路
場所

京都テルサ 東館 1F 第11会議室

〒601-8047 京都府京都市南区東九条下殿田町70

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その他
事前予約必要, 入場料無料

関西 × 自己分析のイベント

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京都ジョブパーク・京都ジョブナビ
積極的な自分になる方法 京都ジョブナビ
属性: 既卒、2022、2023、2024、2025、2026
Download  2
京都ジョブパーク・京都ジョブナビ
自分の可能性を広げるためのキャリアチェンジ 京都ジョブナビ
属性: 既卒、2020、2021、2022、2023、2024、2025、2026
Writing 828911  340
京都ジョブパーク・京都ジョブナビ
自己分析の入り口 京都ジョブナビ
属性: 既卒、2020、2021、2022、2023、2024、2025、2026

関西で開催されているイベント

実践型面接対策 大阪新卒応援ハローワーク
対象卒年:

2023年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

個別面接・集団面接のそれぞれ対面型・オンライン型に加えて、グループ・ディスカッションまで練習ができます。 他大学の就活生と一緒に練習できる機会です! 初めて面接を受けられる方、面接に自信がない方はぜひこの機会にしっかりと実践形式で練習をして面接本番に臨みましょう。
夏休みまでに就活を終えるために! 日本最大級の合同企業セミナー『就職博』で “今”積極採用中の企業と会って、話せる! □ 業界を絞れず悩んでいる □ 様々な企業から直接話を聞いてみたい □ エントリーシート・履歴書の書き方を学びたい □ 面接などの選考対策をしたい □ 就活に対するモチベーションを上げたい □ 就活をスタートしたばかり …どれか1つでも当てはまるなら、ぜひ参加いただきたいイベントです!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

こころの柔軟性 京都ジョブナビ
対象卒年:

2023年卒 2024年卒 2025年卒 2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

他人との意見や立場の違いを理解し、柔軟に対応する力を養います。相手の意見を理解した上で柔軟に対応する考え方のコツを、ワークを通して学びます。
簡単に選択できる質問に答えて、どのような仕事内容に興味を持てるかを調べてみませんか? 秋からの就活に向けて、ちょっと自分の事を理解すればヒントが見えてきます。 検査や試験は苦手で簡単に分析がしたい方にオススメです!(自己採点ができる仕事の興味検査です)
沖縄UIターン個別相談会 りっか沖縄
対象卒年:

2023年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

沖縄で就職したい皆様必見!UIターン希望者の個別相談会を開催します。 「帰りたい!」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
あべのわかものハローワークでは、35歳未満の方を対象に、就職に役立つ様々なセミナーを開催しています。
就職博 in京都
対象卒年:

2023年卒

種別:

合同説明会

\まだ間に合う!/ あさがくナビの就職博で、 内定式までに無駄なく決めよう! あさがくナビの「就職博」が支持される理由とは □ 3日間で延べ約100社の・25業種以上の優良求人と一気に出会える! □ 高校までのガクチカを評価する・就活を始めたばかりでも大歓迎の企業多数! □ プロのスタッフが、悩みや不安を解消!就活初心者も必見! お友達とのご来場でお得なキャンペーンも! ぜひお早めにご予約ください!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

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