就活セミナー　東京新卒応援ハローワーク

概要

【戦略的自己分析】カテゴライズで就活を変える｜当セミナーでは、１）就活構造の客観的理解から始め→２）経験の分類によりモチベーションと行動傾向を把握し→３）企業と対話する糸口（トピック）と伝える価値のあるメッセージ（訴求ポイント）をそろえることで→書類、面接の通過率向上を目指します。