ビジネスマナー ふなばし地域若者サポートステーション
首都圏会場

対象卒年:

既卒、2025、2026、2027、2028

種別:就活セミナー

求人の探し方、企業の見方、応募電話のかけ方、応募書類の基礎を学び作成と実践的な就活スキルを身につけていきます。
ビジネスにおける身だしなみや挨拶、接客、電話応対、仕事の進め方、様々な場面での立ち居振る舞いやマナーを学びます。

イベント詳細

主催
ふなばし地域若者サポートステーション
会場
Ico map

【その他千葉県(千葉エリア以外)】

Y.M.A.Officeビル

5F

会場までの経路
場所

Y.M.A.Officeビル 5F

〒273-0011 船橋市湊町2-1-2

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その他
事前予約必要

首都圏 × 就活マナーのイベント

Oe
八王子新卒応援ハローワーク
就職支援セミナー 八王子新卒応援ハローワーク
対象: 既卒、2025、2026、2027、2028
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埼玉県
就職支援セミナー「実践就職セミナー」 埼玉県
対象: 既卒、2025、2026、2027、2028
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横浜新卒応援ハローワーク
就職マナーセミナー 横浜新卒応援ハローワーク
対象: 既卒、2025、2026、2027、2028

首都圏で開催されているイベント

初めてのPowerPoint ふなばし地域若者サポートステーション
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

テキストを使って基本的な操作を学習し、自学でMOS習得の勉強ができるレベルを目指します。 約2ヶ月を一単位とし、途中からの参加はできません。
もくもく就活カフェ
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒

種別:

就活セミナー

周りに相談しながら就活に関する作業がもくもくとできて、情報交換・交流もできる就活カフェです!
セミナー 東京わかものハローワーク
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

東京わかものハローワークでは毎月セミナーを開催しています。 ぜひ、ご参加ください。
「面接は緊張してしまって苦手・・・」「自己分析のやり方が知りたい」「自分はどんな仕事に向いているんだろう・・・」 就活の「わからない」「知りたい」に、経験豊富な新卒応援ハローワークの「就職支援ナビゲーター」がセミナーでおこたえします!先着順です。多くの方からの申込みをお待ちしています!
就職博 あさがくナビ
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

合同説明会

地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント!!   \ \ \ 地元就活人気に対応!/ / / 地元の地域密着・有力企業の出展が多数! 働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです! 就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも!   \ \ \ 講座で最終対策!/ / / あさがくナビのプロアドバイザーによる就活応援講座を開催!   \ \ \ 嬉しい来場特典も!/ / / 企業の話を聞いて情報収集しつつ、Amazonギフト券もGETできちゃう!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

沖縄UIターン個別相談会 りっか沖縄
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

沖縄で就職したい皆様必見!UIターン希望者の個別相談会を開催します。 「帰りたい!」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
私たちはそんな想いで就職・転職フェアを開催しています。 昨今、「オンラインセミナー」「WEB面接」「3Dビューを使った園見学」など、 デジタル技術の発達により、それまでは直接会ったり、現地に行かなければ確認できなかったことが、 スマホやパソコンなどで簡単にチェックできるようになりました。 でも、「対面」だからこそわかる「大切なこと」があるのではないでしょうか。 表情・仕草・声のトーンから感じる「目の輝き」「職員さんの人柄」 「想いや熱量」、職員さん同士の会話から垣間見える「職場の雰囲気」、 そこから伝わってくる「本当の園の魅力」。 フェアに出展する法人様も同じ想いで、皆さまとお話できることを楽しみにしていらっしゃいます。 ぜひ、フェア会場でいろんな園や法人様からお話を聞いてみてください。 皆さまのご来場を心よりお待ちしております。

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