2024年5月12日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年5月12日に開催される合同説明会・就活セミナー
◯【最短面接1回】選考短縮で内定可能なルートへご案内
就活解禁後は、企業間で学生の取り合いも発生するため「早期に内定者を確保したい」と、
5月まで限定で最短7日内定も可能な特別枠から採用を行っています。
◆ご案内可能な選考短縮ルート例(一部)
・最短7日内定
・人事責任者への直接推薦
・ESや序盤面接免除で進める企業あり
・最短面接1回/いきなり最終選考から進める企業あり
◯ご紹介先企業例
・年間休日130日以上
・交通費全額支給
・社宅あり/家賃補助あり
・20代で年収1,000万円を狙える
・勤続手当
・賞与/昇給年2回
・定時退社 / 残業なし
・平均残業時間10時間以内
・リフレッシュ休暇
・育休/産休/介護休暇
・テレワーク制度
・フレックス勤務
・資格取得支援制度 ほか
◯【採用人数には限りがございます】
人気の高い企業も多く、採用枠が埋まってしまう可能性が高いため、
推薦ルートに興味がある場合はお早めのエントリーをおすすめします。
2024年5月12日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
◯【最短面接1回】選考短縮で内定可能なルートへご案内
就活解禁後は、企業間で学生の取り合いも発生するため「早期に内定者を確保したい」と、
5月まで限定で最短7日内定も可能な特別枠から採用を行っています。
◆ご案内可能な選考短縮ルート例(一部)
・最短7日内定
・人事責任者への直接推薦
・ESや序盤面接免除で進める企業あり
・最短面接1回/いきなり最終選考から進める企業あり
◯ご紹介先企業例
・年間休日130日以上
・交通費全額支給
・社宅あり/家賃補助あり
・20代で年収1,000万円を狙える
・勤続手当
・賞与/昇給年2回
・定時退社 / 残業なし
・平均残業時間10時間以内
・リフレッシュ休暇
・育休/産休/介護休暇
・テレワーク制度
・フレックス勤務
・資格取得支援制度 ほか
◯【採用人数には限りがございます】
人気の高い企業も多く、採用枠が埋まってしまう可能性が高いため、
推薦ルートに興味がある場合はお早めのエントリーをおすすめします。
◯【最短面接1回】選考短縮で内定可能なルートへご案内
就活解禁後は、企業間で学生の取り合いも発生するため「早期に内定者を確保したい」と、
5月まで限定で最短7日内定も可能な特別枠から採用を行っています。
◆ご案内可能な選考短縮ルート例(一部)
・最短7日内定
・人事責任者への直接推薦
・ESや序盤面接免除で進める企業あり
・最短面接1回/いきなり最終選考から進める企業あり
◯ご紹介先企業例
・年間休日130日以上
・交通費全額支給
・社宅あり/家賃補助あり
・20代で年収1,000万円を狙える
・勤続手当
・賞与/昇給年2回
・定時退社 / 残業なし
・平均残業時間10時間以内
・リフレッシュ休暇
・育休/産休/介護休暇
・テレワーク制度
・フレックス勤務
・資格取得支援制度 ほか
◯【採用人数には限りがございます】
人気の高い企業も多く、採用枠が埋まってしまう可能性が高いため、
推薦ルートに興味がある場合はお早めのエントリーをおすすめします。
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
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就活セミナー
医療・福祉・介護
第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。