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最終更新日：2025/04/17
きちんと伝わる！自分も相手も大切にする アサーティブコミュニケーション 京都ジョブナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
「アサーティブ」とは、自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の方法です。
ケーススタディを通して、言いにくいことを爽やかに伝える「アサーティブな話法」を学びます。
15:00 ~ 16:30
実際に働いてみると、労働条件についてあれ?と思うことがあると思います。ちょっとしたことも知らないと、あなたが損する労働基準法。
労働法セミナーに参加して不安や心配に思っていることを少しでも解消しませんか？
求人情報の読み解き方のコツ 京都ジョブナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
求人情報源の探し方のコツや採用側が求める人材像の読み解き方を学び、志望動機等の応募書類に活かします。様々な雇用形態等、見逃しがちな記述を求人情報を元に読み取り方を学びます。
現状を改善する視点と考え方（考え抜く力） 京都ジョブナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
課題発見力は、将来「あるべき姿」と「現状」のギャップを明確にする未来志向のスキルです。
ワークや事例検討を通して、課題を見つける３つの視点と課題解決の流れを学びます。
就よび！体験会では、就よびのクラスで行うプログラムを事前に体験することが出来ます。
就よび！とは、少人数クラスによる早期就職を目指す「就活の予備校」です。
・どんな人が参加をしているの？
・就職の方向性が決まっていなくても大丈夫？
・1人だと就職活動のモチベーションが続かない
・同世代の就活仲間と情報交換しながら活動を進めていきたい
などなど、就職活動にまつわる様々なお悩みを持った方が就よびに集まって活動しています。
就職活動の進め方とジョブカフェちばを利用しながらの今後の活動計画を考えます。
脱・計画倒れ︕脱・三日坊主︕確実に実行できる目標設定の方法や継続するために必要なことを学び、実行力を高めます。
企業が求める「コミュニケーション能力」とその習得方法についてお伝えします。話の伝え方や伝達する情報について理解し、コミュニケーション能力を高めるコツを学びます。
オンライン就活セミナー 福岡新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
就職活動初期段階で知っておくべきポイントを押さえたあと、「オンライン」就活の種類やマナー、注意点について学びます。
後半はオンラインツールに慣れるための実践練習を行います。
チームで仕事をするために必要な「周囲に働きかけ巻き込んでいく力」を養います。
ワークや意見交換等を通じて、相手を尊重する依頼の仕方や自分を客観視する重要性を学びます。
「求人情報のどんなところに注意して見たらいいの？用語がよくわからない。」「求人情報以外で企業を知るには？」「内定をもらったら即入社？」 求人を見る段階から内定に至るまでに知っておきたい就職の基礎知識についてクイズ形式でわかりやすく説明します。
「応募する時どんな書類が必要なの？」「書類の送り方はどうすればいいの？」 いざ応募となったときに必要な書類やその書き方について説明します。履歴書・職務経歴書・自己紹介書など自分に合った応募書類を考えましょう。送付状（添え状）・封筒など必要な書類の書き方を知り、応募に備えましょう。
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