今日開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
今日開催される合同説明会・就活セミナー

今回の選考会は、業務を体験いただくグループワーク選考です。
大手企業が本選考に導入している内容を実施します。
思考力や周囲との協調性など様々なスキルが必要となることから、大手N社が実際に本選考で導入している内容です。
26卒生には早期内定を出したいと、人事自ら参加・早期内定も可能。
イベント当日はグループワークを行い、参加企業は内定候補となる学生を本気で探しに来ています。
そこで高評価だった学生には、内定直結選考権がその場で付与されるので、このイベントで内定候補者になることが出来ます。

今回の選考会は、業務を体験いただくグループワーク選考です。
大手企業が本選考に導入している内容を実施します。
思考力や周囲との協調性など様々なスキルが必要となることから、大手N社が実際に本選考で導入している内容です。
26卒生には早期内定を出したいと、人事自ら参加・早期内定も可能。
イベント当日はグループワークを行い、参加企業は内定候補となる学生を本気で探しに来ています。
そこで高評価だった学生には、内定直結選考権がその場で付与されるので、このイベントで内定候補者になることが出来ます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです



2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
就活セミナー







2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー



2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
合同説明会
医療・福祉・介護

2025年2月15日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー

今回の選考会は、業務を体験いただくグループワーク選考です。
大手企業が本選考に導入している内容を実施します。
思考力や周囲との協調性など様々なスキルが必要となることから、大手N社が実際に本選考で導入している内容です。
26卒生には早期内定を出したいと、人事自ら参加・早期内定も可能。
イベント当日はグループワークを行い、参加企業は内定候補となる学生を本気で探しに来ています。
そこで高評価だった学生には、内定直結選考権がその場で付与されるので、このイベントで内定候補者になることが出来ます。

今回の選考会は、業務を体験いただくグループワーク選考です。
大手企業が本選考に導入している内容を実施します。
思考力や周囲との協調性など様々なスキルが必要となることから、大手N社が実際に本選考で導入している内容です。
26卒生には早期内定を出したいと、人事自ら参加・早期内定も可能。
イベント当日はグループワークを行い、参加企業は内定候補となる学生を本気で探しに来ています。
そこで高評価だった学生には、内定直結選考権がその場で付与されるので、このイベントで内定候補者になることが出来ます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。

就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです


今回の選考会は、業務を体験いただくグループワーク選考です。
大手企業が本選考に導入している内容を実施します。
思考力や周囲との協調性など様々なスキルが必要となることから、大手N社が実際に本選考で導入している内容です。
26卒生には早期内定を出したいと、人事自ら参加・早期内定も可能。
イベント当日はグループワークを行い、参加企業は内定候補となる学生を本気で探しに来ています。
そこで高評価だった学生には、内定直結選考権がその場で付与されるので、このイベントで内定候補者になることが出来ます。




最大7社まで選考を受けられるから、就活が一気に進む!
今回、あなたを招待させていただくのは、最大7社の早期選考が1日で受けられるマッチングイベントです。
人事責任者が参加するグループワークを通じて、選考を受けていただきます。
人事の目に止まれば、役員・人事部長面接権や選考スキップ権などが付与されます。
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー



第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
合同説明会
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
就活セミナー



第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。