イベント詳細
概要
◯【サ～ナ就職フェスタ】の特徴
・年間600社以上の企業が参加！人事担当者の方と直接会って話すことができるイベントです。
・各イベントコーナーでさまざまな情報を得ることができます。
・東京/大阪/名古屋/福岡で開催しているので、近場での参加が可能！
◯イベカツ編集部review
障がい者の方向けのイベントでオススメしたいのが、この「サ～ナ就職フェスタ」です。
「企業からの一言PR」や「人事からのメッセージ」などのイベントコーナーがあり、参加企業について知れるだけではなく、就活のポイントについても知ることができます。
年間600社以上の企業が参加しており、1日で多くの人事担当者と話すことができるのも大きな魅力です！
会場には手話通訳や予約筆記のスタッフが待機しているので、安心して参加できます。
気になる方はぜひ参加してみてください！
主催
株式会社イフ
参加費
0円
持参物
履歴書・障がい者手帳のコピー・インビテーションカード(紹介状)
会場
場所
品川・五反田・汐留エリア（23区南部）
その他
直接面接・面談可
東京都 × 個別相談のイベント
東京都 × 業界研究・企業研究のイベント
東京都で開催されているイベント
近年、業種・職種問わず、プログラミングを理解しているのが前提で仕事やプロジェクトが進むシチュエーションが増えています。
難関企業では「プログラミング知識がない人は戦力外」と烙印を押されることも……
この時期からプログラミングを学び、スキルとして身に着けておけばどの業界からも必要とされる人材へと生まれ変われます。
なぜなら興味がある／必要だと思うことを、実際にやってみるところまで出来ている学生は過半数にも満たないからです。
でも、未経験だし何から勉強していいかも分からない…
「プログラミングに興味はあるけど未経験」
「何から勉強すればいいか分からない…」
「PR出来る強みが無い」
今回は、このような悩みを抱える方へ必見のプログラミングスクール『GeekSalon』をご紹介いたします！
就活が本格化する中、「企業紹介」や「就活相談」などを行う面談サービスの利用が年々増えてきています。
しかし、面談サービスの選択を間違えると20社ほどの紹介を受けてしまい、逆に就活が忙しくなることも…
そこでおすすめする面談サービスが【Smart面談】です！
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【Smart面談】は、1対1によるカウンセリングのため、枠数を設けています。
申し込みはお早めに！
就職博 あさがくナビ
対象年度:
2020年度卒
種別:
合同説明会
業界:
コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他
◯【就職博】の特徴
・2020卒を対象とした、多くの企業が参加する合同企業セミナーです。
・年間約20万人の就活生が参加している就職博だからこその出会いがたくさん！
・話を聞けるブースエリアだけでなく、就活を成功させるためのノウハウが学べるオープニング講演がある点も魅力です。また、就活相談コーナーや就活応援ミニ講座もあります。
・嬉しい来場者特典もあります。
◯イベカツ編集部review
就活をするなら絶対に参加しておきたいイベントの1つが、この「就職博」です。
全国各地でおこなわれているため、住んでいる場所に関係なく参加のチャンスがあります。
来場者特典の1つとしては金銭面での援助もあるため、ちょっと遠くで開催される就職博に参加してみるのも良いでしょう！
上場企業の採用責任者を経験、現在はプロのスポーツカメラマンも務める「カメラと面接のプロ」がプロデュースする最高レベルの「安心度１００％履歴書写真」。これをなんと無料で撮影する企画です。なお、本イベントで使用するカメラは、「NikonD800E(カメラグランプリ2012 大賞)」となります。
〇「大手が募集しているなんてありえない！！！」
年々就活の早期化が進む中、7月1日時点での内定率が80%(キャリタス就活2020 学生モニター調査結果より)を超え 、すでにほとんどの学生が内定を持っている状態です。
さらに、大手からの内定だけを見ても6割を超えており ますます売り手市場に拍車がかかっています。
「もう大手なんて残ってない...」
そんな思い違いをしていませんか？
〇シークレット企業推薦型サービス
そこで今回は、超売り手市場だから実現できたシークレットルートのご案内。
1,000社の中から、ナビサイトでは見つからないような 非公開求人を厳選してご紹介いたします。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。