フィルターの条件
卒業年度 :
2027
開催場所 :
その他富山県（富山エリア以外）
開催日程 :
2024年10月11日
2024年10月11日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年10月11日に開催される合同説明会・就活セミナー
現在開催予定のイベントはありません
2024年10月11日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全14件中1〜14件表示
最終更新日：2024/10/02
正社員に向けての転職活動を中心に、準備から実践までに必要な、企業研究・職業理解等や、面接時にも重要な自己分析・自己表現向上、社会保険の上手な活用方法など、ミドル世代の方々に最適なテーマを学びます!!
13:30 ~ 15:00
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
ご自宅の近くでもご相談いただけるよう各地域のハローワークで出張相談をしています。
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
最短1か月で内定できる「求人フェア」だけの特別ルート
求人フェアなら、選考を大幅に短縮して内定が狙える限定ルートを用意しています。
「最短1か月内定」など、スピード内定が狙えることも！
【※少数募集※】先着順でエントリーを締め切ります
求人フェアは、少数の募集となります。
先着順で満席になり次第終了となるので、理想の内定を手に入れたい方はお早めに！
他の開催日程 : 10/11(金)
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント！！
＼ ＼ ＼ 地元就活人気に対応！／ ／ ／
地元の地域密着・有力企業の出展が多数！
働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです！
就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも！
＼ ＼ ＼ 講座で最終対策！／ ／ ／
プロのアドバイザーによる就活応援講座を開催！
＼ ＼ ＼ 嬉しい来場特典も！／ ／ ／
企業の話を聞いて情報収集しつつ、ギフト券もGETできちゃう！
「求人は沢山あるみたいだけど、どこの施設も仕事は同じでしょ？」と思っていませんか？
「カイゴのシゴト」は各施設によってそれぞれの「目的」があり、仕事内容も「全く」違うんです。
施設を理解していないと、なかなか応募も難しいですよね…。
そこで、介護の仕事を考えるときに必要なお話をさせていただきます。
対象卒年:
2026年卒
種別:
就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
10月11日 (金) 富山県民会館 B1F 展示室にて「転職プラザ×就活プラザ」を開催します。
「転職プラザ×就活プラザ」は、地域で働く方たちを応援する転職／就活イベントです。
富山県内に本社または事業所を持つ地元企業を中心に、様々な優良企業が多数出展しています。
職業人講話 ふなばし地域若者サポートステーション
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
様々な企業や個人の方にご来所頂き、仕事内容ややりがい、業界・企業情報をお話していただくプログラムです。
りゅうサポが行う出張相談です。
各ハローワーク出張相談窓口の相談予約は、全てサポステで受付をいたします！サポステまでご連絡をお願いします！
相談は、原則として、1時間の予約制です。事前に各ハローワークで受付けしています。電話予約は、直接ハローワークへおかけください。
面接対策セミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。