フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
甲信越
開催日程 :
2024年7月12日
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2024年7月12日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年7月12日に開催される合同説明会・就活セミナー
全1件中1〜1件表示
最終更新日：2024/04/18
対象卒年:
2025年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
7月27日（土） 朱鷺メッセ 国際会議室にて「転職プラザ×就活プラザ」を開催します。
本イベントは地域で働く方達を応援するライブ転職／就活イベントです。
新潟県内に本社または事業所を持つ地元企業を中心に様々な優良企業が多数出展。
入場無料・服装自由・履歴書不要ですのでお気軽においでください！
12:30 ~ 16:30
ハローワーク出張相談 新潟県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県内10ヶ所のハローワークにて出張相談やセミナーを行います。
ぜひ、ご参加ください。
2024年7月12日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全14件中1〜14件表示
最終更新日：2024/07/08
対象卒年:
2025年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
7月27日（土） 朱鷺メッセ 国際会議室にて「転職プラザ×就活プラザ」を開催します。
本イベントは地域で働く方達を応援するライブ転職／就活イベントです。
新潟県内に本社または事業所を持つ地元企業を中心に様々な優良企業が多数出展。
入場無料・服装自由・履歴書不要ですのでお気軽においでください！
沖縄で就職したい皆様必見！UIターン希望者の個別相談会を開催します。
「帰りたい！」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
千葉労働局では、求職活動中の皆様が1日でも早く就職できるよう、 自己分析、キャリアプランの作成、履歴書等の書き方、採用されるための面接についてのセミナーを無料で実施しています。
ぜひご参加ください。
福祉のしごと相談 かながわ福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
福祉の仕事内容や資格の取得方法、自分にふさわしい福祉（職場）がわからないなど、福祉の仕事に関する相談がありましたら、ぜひ相談にお越しください。
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
キャリタス福祉注目法人によるショートプレゼン。
業界・企業・働き方の魅力についてポイントに絞って配信します。
視聴にカメラ・マイク不要です。
場所を選ばず、緊張せず、ゆったりご視聴ください。
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学生向け就活相談会 札幌UI就職ナビ
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
種別:
就活セミナー
学生向け就活相談会を開催しています。
・自己分析、ES・応募書類の添削、面接対策を支援
・さっぽろ圏企業の求人情報や、インターンシップ・会社説明会情報のご紹介
・就活全般のお悩みなんでも
ビジネスマナーがなぜ大切なのかを理解することからスタートし、挨拶、笑顔、お辞儀や身だしなみの注意ポイント、名刺の取り扱い方、電話対応等のビジネスマナーの基本をお伝えします。
最短1か月で内定できる「求人フェア」だけの特別ルート
求人フェアなら、選考を大幅に短縮して内定が狙える限定ルートを用意しています。
「最短1か月内定」など、スピード内定が狙えることも！
【※少数募集※】先着順でエントリーを締め切ります
求人フェアは、少数の募集となります。
先着順で満席になり次第終了となるので、理想の内定を手に入れたい方はお早めに！
他の開催日程 : 7/12(金)
就職活動本番を迎える前に、様々な業界の企業と出会い、具体的な業界や仕事の情報を収集・イメージ形成することで、自身のやりたいことや興味分野を明確にし、効果的な就職活動にしよう。
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ぜひ自分に合った企業を見つけて就職に繋げてください！
皆さまのご参加をお待ちしております。
自分に合う仕事や職場を探すには社会に幅広く関心を持つことが大切です。
５分で情報収集できるコツをお伝えします。
新聞を毎日読む習慣は面接にも生かせ、キャリアアップにも貢献します。
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相談は、原則として、1時間の予約制です。事前に各ハローワークで受付けしています。電話予約は、直接ハローワークへおかけください。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。