フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
東海
開催日程 :
2024年7月12日
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2024年7月12日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年7月12日に開催される合同説明会・就活セミナー
全4件中1〜4件表示
最終更新日：2024/05/01
相談は、原則として、1時間の予約制です。事前に各ハローワークで受付けしています。電話予約は、直接ハローワークへおかけください。
10:00 ~ 16:00
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
りゅうサポが行う出張相談です。
各ハローワーク出張相談窓口の相談予約は、全てサポステで受付をいたします！サポステまでご連絡をお願いします！
「セブンズゲート」とは、㈱ナナクレマが運営する“マッチング型就活イベント”
一般的な合同説明会とは異なり、出展企業数も参加学生数も限定された小規模合同説明会です。
2024年7月12日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全13件中1〜13件表示
最終更新日：2024/07/02
「セブンズゲート」とは、㈱ナナクレマが運営する“マッチング型就活イベント”
一般的な合同説明会とは異なり、出展企業数も参加学生数も限定された小規模合同説明会です。
相談は、原則として、1時間の予約制です。事前に各ハローワークで受付けしています。電話予約は、直接ハローワークへおかけください。
最短1か月で内定できる「求人フェア」だけの特別ルート
求人フェアなら、選考を大幅に短縮して内定が狙える限定ルートを用意しています。
「最短1か月内定」など、スピード内定が狙えることも！
【※少数募集※】先着順でエントリーを締め切ります
求人フェアは、少数の募集となります。
先着順で満席になり次第終了となるので、理想の内定を手に入れたい方はお早めに！
他の開催日程 : 7/12(金)
ハローワーク出張相談 新潟県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県内10ヶ所のハローワークにて出張相談やセミナーを行います。
ぜひ、ご参加ください。
りゅうサポが行う出張相談です。
各ハローワーク出張相談窓口の相談予約は、全てサポステで受付をいたします！サポステまでご連絡をお願いします！
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職業への興味と自信発見！ 沖縄県キャリアセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
VRTカードを使用して、職業への興味と自信の程度を確認する内容です。
自分自身のパーソナリティーのタイプと、職業適性の傾向を知ることができます。
福祉のお仕事 巡回相談 兵庫県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
福祉のお仕事探しを応援します。
お気軽にお越しください。
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福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
対象卒年:
2026年卒
種別:
就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
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仕事をする上で必要とされる代表的な9つの能力(適性能)を測定する検査です。
自分に合う仕事がわからない…仕事選びがわからない…などお悩みのあなた。
検査を受けて自己理解を深め、自身で気づいていない潜在的な能力面から適職を探してみませんか？
職業選択のきっかけが見つかるかもしれません。
ぜひ、ご参加ください。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。