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※福岡にゆかりのある学生向け※ 【200年続く安定企業】時代のニーズに合わせてこれまでも、これからも進化を続ける 江戸時代、金物バケツ製造・販売から始まった渡辺藤吉本店。 「博多の藤吉」とお客様からも愛され、2030年に創業200年を迎えます。 世の中で30年近く事業を続けている会社は0.0025%しかない中で、 私達はそれを大きく上回ります。これだけ長く事業が継続しているのは 時代のニーズに合わせて、柔軟に変化する対応力があるから。 工事部門も、商社機能のみ持っていた当社にお客様から「卸してくれた商品をこのまま施工できないの？」という言葉から誕生しました。 決して過去の成功にこだわるのではなく、考えを柔軟に変えてこれからも成長を続けます。

「アサーティブ」とは、自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の方法です。 ケーススタディを通して、言いにくいことを爽やかに伝える「アサーティブな話法」を学びます。

理系限定｜学んできた専門分野を活かして市場価値を高めていきたい人へ 理系学部で専門分野を学ばれてきた方の中には、「知識を活かした就職をしたい」とお考えの方も多いのではないでしょうか。 しかし、そういった専門家としての新卒採用はどの企業も狭き門。 株式会社アウトソーシングテクノロジーは、自動車設計、FA機器、航空機、半導体関連など幅広い分野の中から、専門分野を活かせる上場クラスの企業へ専門家として携わる働き方ができる企業です。

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福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。

「求人は沢山あるみたいだけど、どこの施設も仕事は同じでしょ？」と思っていませんか？ 「カイゴのシゴト」は各施設によってそれぞれの「目的」があり、仕事内容も「全く」違うんです。 施設を理解していないと、なかなか応募も難しいですよね…。 そこで、介護の仕事を考えるときに必要なお話をさせていただきます。

地球環境に優しい独自の技術でSDGsの実現に貢献！ SDGsとは、地球上のすべての人が豊かで幸せに暮す未来の実現に向けて、国連が定めた国際社会共通の目標です。 貧困問題や環境問題などSDGsに含まれる様々な課題を解決するために不可欠な、社会生活や産業活動の基盤となる「住みやすいまちづくり」や「強靭なインフラ整備」もSDGsの目標に挙げられています。 同社は、総合建設業者として日本の街やインフラを支える一方で、環境に配慮した技術の開発に取り組んできました。建設工事では騒音や廃棄物など様々な問題が生じます。 そういった問題を最小限に抑え、同時に必要以上に地球を傷つけない技術を取り入れることで、身近な人と地球環境を大切にし、SDGsの実現に貢献しています。

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企業が求める主体性とは、物事に進んで取り組む力です。主体性を高めるために、自分の意志で行動をする心構えや考え方、行動を学びます。