ヤング・ジョブ・あいちが開催する合同説明会・就活セミナー・イベント情報
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ヤング・ジョブ・あいち主催の合同説明会・就活セミナー・イベント情報一覧
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最終更新日：2023/07/03
ヤング・ジョブ・あいちにおいて、自分の強みを棚卸する自己PR作成セミナーが開催されます。
参加して、自己分析の結果をもとに、自分の強みを発見しましょう。
本セミナーでは、「仕事のスキル」と「ヒューマンスキル」のそれぞれについて棚卸をおこないます。
10:00 ~ 12:00
集団面接では、「相対評価」「時間が短い」という二つの関門を突破する必要があります。第一印象の作り方から 、簡潔に回答する方法まで集団面接で注意すべきポイントについて、実際に体験しながら学びます。
マニュアル化されたグループディスカッションテクニックではなく 、人事採用担当者が気にする「貢献度」アップを目標とした実践を行います。
ぜひ、ご参加ください！！
個人面接の実践セミナーです。
面接を受ける立場と採用担当者の立場の両方を実際に体験することで、「採用担当者の質問の意図」を把握するとともに、「回答の伝え方」について練習をします。
個人面接を苦手としている方は、ぜひ参加してみてください。
「就職活動は何から始めたらいいの？」「就職活動の流れは？」など、就職活動の全体の流れや始め方・進め方について不安があったら、ぜひ、本セミナーに参加してください。
ひとつひとつ分かり易く説明します。
「頑張ったこと」はコンピテンシー面接の材料であり、行動事実を把握するツールです。
それを知らずに経験を答えても通用しません。何が求められているのか？
「目標達成行動」「PDCAサイクル」を中心に、ポイントの説明をします。
企業研究の具体的方法 ヤング・ジョブ・あいち 愛知新卒応援ハローワーク
対象卒年:
既卒（転職） 2022年卒 2023年卒 2024年卒
種別:
就活セミナー
企業研究の目的は、その企業の「価値観」を探ることです。
就職活動に必要な、企業の価値観、強みを分析する方法を学び、「志望動機」や「面接試験」にどのように活かしていくのかをお話しします。
企業研究の方法に自信がない就活生は、ぜひ参加してください。
就職活動で最も重要なのは「自分とは何か」という軸(価値観)です。
志望動機や面接試験においては、この価値観に関する内容が深く問われます。
本セミナーでは、自己の経験から「軸」を導く具体的な方法と、その使い方についてお話しします。
企業の人事担当者と直接面接ができる貴重な機会です。
2019(H31)年3月卒業予定の大学生等と卒業後概ね3年以内の方が対象。
予約不要・履歴書不要・入退場自由です。
職務経歴書・ 履歴書に記載されている内容のうち、人事採用担当者が気にするポイントを詳細解説します。
書類選考を通過しない理由と事例を説明し 、面接試験に繋がるような応募書類の作成を目指します。
求人側・求職者側それぞれの面接時の感覚のギャップを把握し、通過しやすい応募書類の書き方・面接時の回答を学習します。
後半は、基本的な面接練習を通じて身だしなみのチェックも行います。スーツ着用でご参加ください。
「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、説明会で話しているのを耳にすることが良くあります。
コミュニケーション能力って、どんな能力でしょうか？
コミュニケーション能力を高めるために、まずは自分自身を知ることから始めましょう。
本セミナーでは「エゴグラム」を使って人間関係に関する癖を自分なりに発見します。
ES・履歴書等の作成段階で面接時の質問を想定していますか？
採用担当者は応募書類に記載されている内容を元に質問してきます。
「記載内容から予測される質問項目」「面接で必ず聞かれる質問項目」を意識した応募書類の作成方法について説明します。
自分では面接を通過できると考えていても、マニュアル型の域を出ていない場合が多いことを把握し 、“どこからそれを見抜かれてしまうのか？” “どのように対処すべきか？”について実際の面接形式で自己PRを題材に練習します。
他の開催日程 : 8/9(金)
矢田部ギルフォード性格検査を行い、自分の性格特徴を把握し、自己理解を深めます。
また、企業研究のポイントを知り、企業が求める人材について理解し、自分の性格特性と仕事とのマッチングを考えます。
面接本番での長所、短所に対する質問の答えにも役立ちます。
面接の場になると思うように話せない、上手に伝わらない人のために、自然体で話す方法について説明をします。
企業の人事担当者と直接面接ができる貴重な機会です。既卒の方で概ね３年以内の方も積極的にご参加ください。履歴書不要。新卒応援ハローワークで参加企業のＰＲ動画を事前視聴してお申込下さい。
企業の人事担当者と直接面接ができる貴重な機会です。
ぜひ、ご参加ください。
<対象>
正規雇用をめざす概ね３５歳未満の求職者（既卒者含む）
コミュニケーションの形の理解とともに、自分も相手も大切にした自己表現を身につけるアサーション・トレーニングについても紹介します。
面接を受ける際に意識すべき採用側の視点や、 志望度を伝える話し方のポイントを解説します。後半の模擬面接では、基本的な面接練習を通して伝え方の練習をし 、面接官役も体験することで採用側がどこを見ているのかを理解していただきます。
他の開催日程 : 12/24(火)
自分に向いている職種を知っていますか？どのように職業興味や適性を探したら いいのか、悩んでいませんか？54枚のカ ードを分類して職業志向性のタイプを知り、自分を活かせる職業領域を探りながら具体的な職業に対する知識も深めていきます。
就職活動に必要なポイントお伝えします。
今までの就職活動を振り返ることで、これからやるべきことや改善すべきことを考えるヒントが得られます。
2020年から活発になったオンライン面接について、対面との違いに戸惑うことも多いため、事前準備をしっかりとして、納得の就職活動をしましょう。
意識すべき採用側の視点や志望度を伝える話し方のポイントを解説します。
面接練習では応募者がどのように見えているのかを知ることができます。
自己理解のための職業興味検査 職業レディネス・テスト ヤング・ジョブ・あいち あいち若者職業支援センター
対象卒年:
2022年卒 2023年卒 2024年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
属性:自己分析
職業レディネス・テストを行い今後の職業選択や就活に活かしませんか。
学生の方もおすすめです。
面接の場になると思うように話せない、上手に伝わらない人のために自然体で対話する方法について説明します。
就職選考で多くの事業所が行う面接。
自信を持って臨めていますでしょうか？
不安や緊張が強くなると、本来の自分の力を出し切ることができず良い結果につながりませんこの講座では、面接選考で本来の自分を100％表現するための準備や心構えをお伝えします。
早めの準備で差をつける今から始める面接対策 ヤング・ジョブ・あいち 愛知新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2022年卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
属性:面接対策
意識すべき採用側の視点や、志望度を伝える話し方のポイントを解説します。面接練習では、応募者がどのように見えているのかを知ることができます。
就職活動に重要な自己理解と仕事理解を講義で学び、「就活の軸」や「自分の強みを知る」ワークを体験できます。
自分に合う仕事を探すコツ、ポイントを知りたいという方にお勧めのセミナーです。
印象アップのポイントと効果的な伝え方のポイントをお伝えします。
実践練習では、面接者の受け手・採用担当者の両方を体験することで自分の面接を客観的に振り返ることができます。