フィルターの条件
卒業年度 :
2027
開催場所 :
その他静岡県（静岡、浜松エリア以外）
開催日程 :
2024年6月26日
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最終更新日：2024/06/17
沖縄で就職したい皆様必見！UIターン希望者の個別相談会を開催します。
「帰りたい！」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
14:00 ~ 15:00
看護のおしごと相談 岩手県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
ハローワークとの連携による「看護のおしごと相談」を県内10か所で開催しております。
岩手県ナースセンターの看護職就業支援専門員が皆さんのご相談に応じます。
事前予約は不要、相談無料です。お気軽にご利用ください。
地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント！！
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就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
どのような企業様なのか、予習をしてから2月の職業人講話、3/15の合同企業説明会に参加しませんか？
北海道内のジョブカフェ・サロンで毎月実施しているセミナーです。
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就職支援セミナー「就活塾」に参加して、就職を勝ち取ろう！
学生向け就活相談会 札幌UI就職ナビ
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
種別:
就活セミナー
学生向け就活相談会を開催しています。
・自己分析、ES・応募書類の添削、面接対策を支援
・さっぽろ圏企業の求人情報や、インターンシップ・会社説明会情報のご紹介
・就活全般のお悩みなんでも
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
～Workin就活・転職フェアとは？～
『Workin就活・転職フェア』とは、求職者と企業の人事担当者が直接触れ合い、仕事内容や企業情報を得られる合同説明会です。 ・『今すぐ』にお仕事を始めたい方
・キャリアアップなどで『転職したい！』と思っている方
・就活中の学生さんの『情報収集』
上記の方々を中心に会場に足を運んでもらっています。
また、今まで興味のなかった業界にも『あ、話を聞いてみたらもっとこの業界を知りたくなった！』
新しい気付きを得られる時間としても活用いただいています。
ナースセンター巡回相談 山梨県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県内のハローワーク（甲府・韮崎・塩山・鰍沢・富士吉田・大月・都留）を巡回し、求人・求職に関することや復職に関すること、就業中の看護職の仕事や就労環境に関すること等の相談を行います。
お近くのハローワークにぜひお越しください！
県内の各ハローワークにて個別にご相談を承ります。
福祉･保育分野の仕事ってどんなことをするの？
福祉･保育に関する資格や取得方法は？
福祉･保育分野の求人情報を知りたい！
など、ご自由にご相談ください。
相談時間はおひとりにつき40分程度で、予約優先です。
可能な限り、事前予約をお勧めします。
【優良 / 有力企業多数】ご紹介先待遇例
年間休日130日以上 / 土日祝休み・完全週休2日
転勤なし / 勤務地確約
初任給で36万円以上
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賞与 / 昇給年2回
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リモートワーク可能
定時退社 / 平均残業時間10時間以内
リフレッシュ休暇
資格取得支援制度
新人研修制度
幹部候補採用
就職支援セミナー 広島わかものハローワーク
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
就職活動を進める上で、知っていると役に立つ情報をお伝えする就職支援セミナーです。
わかものハローワークでは、現在4種類セミナーを開催しています。
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就職についての悩みやわからないことなど、キャリアの専門家と個別に、じっくり話し合ってみませんか。
県西部・県東部にお住いの方を対象に巡回相談も行っています。
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大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。