フィルターの条件
卒業年度 :
2027
開催場所 :
その他栃木県（宇都宮エリア以外）
開催日程 :
2025年8月30日
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2025年8月30日に開催される合同説明会・就活セミナー
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2025年8月30日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
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最終更新日：2025/08/20
文化放送ナースナビでは病院合同就職説明会を開催します。
13:00 ~ 17:00
自分の能力や経験を活かす視点で適職を考えます。
これまで経験してきた職歴や学んだことを整理し、キャリアを見る視点の幅を広げ、自分を活かすヒントを得ます。
対象卒年:
2027年卒
種別:
合同説明会
業界地図を用いた対面イベントを開催！
参加特典として最新版の業界地図をプレゼント！
業界地図を見ながら企業説明を聞けるので、効率よく業界研究ができます！
当日は業界地図編集長直伝の講演も実施予定。ぜひご参加ください。
【出展企業】
伊藤忠エネクス・住友商事・富士フイルム・ヨドバシカメラなど含め8社が出展！
愛媛で働きたい方必見！ 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします！
学生向け就活相談会 札幌UI就職ナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒
種別:
就活セミナー
自分の就活に関するモヤモヤ、なんでも相談できる相談会
・自己分析のやり方がわからない
・ES、応募書類等の添削
・さっぽろ圏もお仕事・インターンシップ情報を知りたい
・応募書類が通らない など
就活について、なんでもご相談ください。
自分の考えや意見を相手に分かりやすく伝えられていますか︖様々なワークを通して、話をまとめ方や的確に伝えるコツを知り、相手に「伝わる」話し方を学びます。
ジョブカフェSAGAのすみっこで企業の採用担当者がちょこっとPRする「すみっこ相談会」を開催します。
【こんな方におすすめ】
☑ まだ企業説明会に行くほどではないんだけど、ちょっとだけその仕事に興味がある
☑ 企業説明会では聞けないような話を聞いてみたい
☑特にやりたいことがない、自分に合う仕事に出会いたい
模擬面接では、志望動機、自己ＰＲ、面接マナーを実践的に指導します。
不安を解消して、自信を持って面接に臨みましょう！
千葉労働局では、求職活動中の皆様が1日でも早く就職できるよう、 自己分析、キャリアプランの作成、履歴書等の書き方、採用されるための面接についてのセミナーを無料で実施しています。
ぜひご参加ください。
【コンサル×食品×商品企画】顧客ニーズを見つけ新たな食文化を
食の安全性への意識が高まっている現代。同社は食品を扱う企業として、商品の安全性と顧客との信頼関係を最重要視しています。
お客様と強固な信頼関係を築くため、頻繁にお客様へ訪問。お客様と深く関わる中で、お客様のお悩みや課題をタイムリーに的確に聞き出すことが可能となり、それが最適な提案につながっています。
同社の営業担当は「お客様の満足度を高めるために何ができるのか」を考えるのが一番の仕事。そのため、コンサルタントのようにお客様をサポートしたり、新商材や新メニューを提案したりすることも。「営業職」という名に縛られず、常にお客様を想い新しい提案をし続ける、クリエイティブな仕事です。
他の開催日程 : 8/29(金)
仕事をする上で必要とされる代表的な9つの能力(適性能)を測定する検査です。
自分に合う仕事がわからない…仕事選びがわからない…などお悩みのあなた。
検査を受けて自己理解を深め、自身で気づいていない潜在的な能力面から適職を探してみませんか？
職業選択のきっかけが見つかるかもしれません。
ぜひ、ご参加ください。
色のイメージを使って、自己理解を深めるワークショップです。
「自分に合う仕事ってあるのかな」
「何からやっていいのか分からない」
「なんとなく不安…」
就活の不安、誰にも聞けないこと…
ひとりで悩まずに気軽に聞いてみませんか？
就職活動の第一歩を踏み出しましょう！
就職応援セミナー ヤングジョブとやま
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
グループワーク形式で行う、就職に役立つセミナーです。
どんな職業が自分に向いているのかわからない…という方は、「一般職業適性検査」をおすすめします。
他にも自信をもって望める面接対策やマナー講座など！
いずれも予約制ですので、お申し込みはお早めに。
ワークを通して、間違えやすいビジネス敬語と電話応対や席次の確認をすることが出来ます。
きちんと伝わる！自分も相手も大切にする アサーティブコミュニケーション 京都ジョブナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
「アサーティブ」とは、自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の方法です。
ケーススタディを通して、言いにくいことを爽やかに伝える「アサーティブな話法」を学びます。