フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
相模原エリア
開催日程 :
2025年7月30日
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最終更新日：2025/07/22
10:00 ~ 10:45
すぐに使える就活講座 東京しごとセンター
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
就活におすすめです！
受けたいテーマから自由にピックアップしてください！
愛媛で働きたい方必見！ 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします！
地球環境に優しい独自の技術でSDGsの実現に貢献！
SDGsとは、地球上のすべての人が豊かで幸せに暮す未来の実現に向けて、国連が定めた国際社会共通の目標です。
貧困問題や環境問題などSDGsに含まれる様々な課題を解決するために不可欠な、社会生活や産業活動の基盤となる「住みやすいまちづくり」や「強靭なインフラ整備」もSDGsの目標に挙げられています。
同社は、総合建設業者として日本の街やインフラを支える一方で、環境に配慮した技術の開発に取り組んできました。建設工事では騒音や廃棄物など様々な問題が生じます。
そういった問題を最小限に抑え、同時に必要以上に地球を傷つけない技術を取り入れることで、身近な人と地球環境を大切にし、SDGsの実現に貢献しています。
セミナー情報 ハローワーク福岡東
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
ハローワーク福岡東にて、毎月セミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
きちんと伝わる！自分も相手も大切にする アサーティブコミュニケーション 京都ジョブナビ
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
「アサーティブ」とは、自分も相手も大切にする自他尊重の自己表現の方法です。
ケーススタディを通して、言いにくいことを爽やかに伝える「アサーティブな話法」を学びます。
「やりたいことがわからない」「向いてる仕事がわからない」というあなたへ
まずは、職業に対する自分の興味の傾向を確認してみましょう。
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
対象卒年:
2026年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
＃服装・髪型自由 ＃入退場自由 ＃会場内で内定も！
1～3年生向け日本最大級合同企業セミナー！
■参加企業■
星野リゾート・マネジメント／名古屋大原学園／コナミグループ／パナソニック スイッチギアシステムズ／馬印／浜乙女／ヤマサちくわ／えびせんべいの里／名古屋市総合リハビリテーション事業団／など
属性:
仕事をする上で必要とされる代表的な9つの能力(適性能)を測定する検査です。
自分に合う仕事がわからない…仕事選びがわからない…などお悩みのあなた。
検査を受けて自己理解を深め、自身で気づいていない潜在的な能力面から適職を探してみませんか？
職業選択のきっかけが見つかるかもしれません。
ぜひ、ご参加ください。
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
地場での実績NO.1
自分の仕事が地域の歴史として刻まれたり、規模としても20代のうちから数億～数十億円のプロジェクトを管理するため、スケール・やりがいともに大きな仕事を経験し、スキルを磨くことができる。
民間よりも官公庁の仕事が優先されてきた建設業界において、いち早く民間企業の仕事に着手したことで、地元での地位を着実なものにしてきた。
インフラ整備も大事ではあるものの、人々の生活を豊かにするのは民間サービスがあってこそ。大手企業の商業施設や医療分野の仕事など幅広い仕事を請け負ってきた。
また、その中で愛知や関西エリアまでネットワークを広げ、多くの取引先のニーズに応えられる体制を構築したり、不動産事業を立ち上げ、土地開発のコンサルから一貫して行える体制へと事業を拡大している。
「求人は沢山あるみたいだけど、どこの施設も仕事は同じでしょ？」と思っていませんか？
「カイゴのシゴト」は各施設によってそれぞれの「目的」があり、仕事内容も「全く」違うんです。
施設を理解していないと、なかなか応募も難しいですよね…。
そこで、介護の仕事を考えるときに必要なお話をさせていただきます。
企業が求める主体性とは、物事に進んで取り組む力です。主体性を高めるために、自分の意志で行動をする心構えや考え方、行動を学びます。