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2025年8月22日に開催される合同説明会・就活セミナー

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2025年8月22日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー

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最終更新日:2025/08/12
志望先を想定し、面接官2名体制で、模擬面接を行います。本番当日の緊張を和らげるために、また自己PRや志望動機を点検するためにも、本番さながらのリアルな緊張を体験しておきましょう。 ※質疑応答の準備ができていない方は、キャリア・カウンセリングで個別に対策することをお勧めします。
【福岡労働局主催】就職支援セミナー 福岡地域
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
オンライン
ホワイト企業認定ならではの〈働きやすさ〉にもご注目ください。 ・完全週休2日制 ・1日の平均残業時間は20分以内 ・転勤ナシ ・全国7拠点展開中!100%希望拠点配属 株式会社Evandは、ホワイト企業認定の最上位である「プラチナ」*を4年連続獲得しています。プライベートと、働きやすさを両立できる環境づくりに、会社全体で取り組み続けています。 *ホワイト企業認定は企業のホワイト化を総合的に評価する『一般財団法人 日本次世代企業普及機構』の国内唯一の認定制度です。
模擬面接 新潟新卒応援ハローワーク
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

模擬面接では、志望動機、自己PR、面接マナーを実践的に指導します。 不安を解消して、自信を持って面接に臨みましょう!
【福岡労働局主催】就職支援セミナー 筑後地域
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
オンライン
地球環境に優しい独自の技術でSDGsの実現に貢献! SDGsとは、地球上のすべての人が豊かで幸せに暮す未来の実現に向けて、国連が定めた国際社会共通の目標です。 貧困問題や環境問題などSDGsに含まれる様々な課題を解決するために不可欠な、社会生活や産業活動の基盤となる「住みやすいまちづくり」や「強靭なインフラ整備」もSDGsの目標に挙げられています。 同社は、総合建設業者として日本の街やインフラを支える一方で、環境に配慮した技術の開発に取り組んできました。建設工事では騒音や廃棄物など様々な問題が生じます。 そういった問題を最小限に抑え、同時に必要以上に地球を傷つけない技術を取り入れることで、身近な人と地球環境を大切にし、SDGsの実現に貢献しています。
プチワークショップ ジョブカフェあおもり
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

ワード、エクセル、コミュニケーションなど、就職活動や就職後に役立つ各種講座を、短時間(50分間程度)で開催します。 事務職への応募を考えているけれどパソコン操作に自信がない方や、オンライン面接に自身のない方、応募書類の作成が苦手な方などにとって一歩を踏み出す機会となる講座ですので、是非ともご参加ください!
就職活動を進める上で、知っていると役に立つ情報をお伝えする就職支援セミナーです。 わかものハローワークでは、現在4種類セミナーを開催しています。 ぜひ、ご参加ください。
オンライン
【+αの価値創出】空間プロデュース企業 「タクシーの車内にシートカバーをつける」という概念がまだない時代。 タクシーシートカバーのリース事業を日本で初めて手掛けたのが、今回ご紹介する「株式会社リード」です。シートカバーの利用は今では日本全国に広まり、同社のシェアは約60%。圧倒的なトップシェアを誇っています。 同社は、主にタクシーやバス、鉄道で使用する用品のリース、開発、取扱などを行っています。時代やお客様のニーズに合わせて新規事業を立ち上げ、国内最大級のタクシー求人サイトを運営したり、近年では「空間に+αの価値を」をキーワードに既存の枠組みにとらわれない事業を展開しています。例えば、ソーシャルディスタンスを保つために公共施設の座席などに設置されている貼り紙を広告として活用したり、見た人を楽しませるキャッチーなデザインを提案したりするほっこりカバー事業や、空き家を活用してグループホーム事業を開始したりしています。 顧客の課題に向き合い、困りごとを拾い上げることで事業を成長させてきた同社。これまでに1000種類もの新商品を生み出し、世の中に新しい文化を提案してきました。 お客様に必要なモノは何か、どうすれば実際に使えるようになるか。 現場の声を身近で聞き、これまでにない価値を生み出すのが「株式会社リード」の仕事です。
オンライン
志望動機の書き方 ジョブカフェSAGA
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

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