2025年5月29日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す

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2026
奈良県
2025年5月29日

2025年5月29日に開催される合同説明会・就活セミナー

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注目
今週
対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会

一部高待遇・優良企業に、内定辞退枠が発生しました。お早めに選考へお進みください。
皆様、「自分よりも高学歴の学生で採用枠が埋まってしまっているだろう」と高待遇・優良企業への内定を諦めていませんか?
実は、まだ採用活動を続ける高待遇・優良企業は複数ございます。
本来であれば3年生の秋に採用活動を終えていてもおかしくない大手企業も、早期選考の内定者が、内定を辞退したことなどを理由に、採用活動を続けています。今回は、対象大学生を採用対象とする企業のみ参加いたします。

属性:
CareerDesignForum[大阪:5/17(土)]転職プラザ×就活プラザ in 岩手

2025年5月29日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー

12件中1〜11件表示
最終更新日:2025/05/12
注目
今週
対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会

一部高待遇・優良企業に、内定辞退枠が発生しました。お早めに選考へお進みください。
皆様、「自分よりも高学歴の学生で採用枠が埋まってしまっているだろう」と高待遇・優良企業への内定を諦めていませんか?
実は、まだ採用活動を続ける高待遇・優良企業は複数ございます。
本来であれば3年生の秋に採用活動を終えていてもおかしくない大手企業も、早期選考の内定者が、内定を辞退したことなどを理由に、採用活動を続けています。今回は、対象大学生を採用対象とする企業のみ参加いたします。

属性:
沖縄UIターン個別相談会 りっか沖縄
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

模擬面接会 おしごと広場みえ
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。 ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。 本番さながらの面接体験ができます!
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。(事前予約制です)
えひめUIJターン就職 個別相談会
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

愛媛で働きたい方必見! 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします!
霧島わかものハローワークでは職業適性診断を開催しています。 ぜひ、ご参加ください。
福祉ジョブセミナー 長野労働局
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

「求人は沢山あるみたいだけど、どこの施設も仕事は同じでしょ?」と思っていませんか? 「カイゴのシゴト」は各施設によってそれぞれの「目的」があり、仕事内容も「全く」違うんです。 施設を理解していないと、なかなか応募も難しいですよね…。 そこで、介護の仕事を考えるときに必要なお話をさせていただきます。
セミナー 東京わかものハローワーク
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

東京わかものハローワークでは毎月セミナーを開催しています。 ぜひ、ご参加ください。
模擬面接 新潟新卒応援ハローワーク
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

模擬面接では、志望動機、自己PR、面接マナーを実践的に指導します。 不安を解消して、自信を持って面接に臨みましょう!
【福岡労働局主催】就職支援セミナー 筑豊地域
対象卒年:

2026年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
グループディスカッション対策セミナー 横浜新卒応援ハローワーク
対象卒年:

2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

属性:GD対策
【ZOOMによるオンラインセミナー】就職支援ナビゲーターが指導する実践的なセミナーです。 企業はグループディスカッションから何を読み取ろうとしているのか。そのポイントを押さえたうえでグループワークを体験し、体感していただきます。

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