フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
首都圏
開催日程 :
2026年3月
2026年3月に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2026年3月に開催される合同説明会・就活セミナー
全47件中31〜47件表示
最終更新日：2026/01/09
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
3月21日（土）越谷コミュニティセンターサンシティホールにて「転職プラザ×就活プラザ」を開催します。
本イベントは地元企業で働く人を応援する転職／就活向けの合同企業説明会です。
地元企業を中心に様々な優良企業が多数出展。つながるチャンスです！
入場無料・服装自由・履歴書不要ですのでお気軽にお越しください！
13:00 ~ 17:00
【ＺＯＯＭによるオンラインセミナー】就職支援ナビゲーターが指導する実践的なセミナーです。
企業はグループディスカッションから何を読み取ろうとしているのか。そのポイントを押さえたうえでグループワークを体験し、体感していただきます。
「求人票の見方がよくわからない。」「欲しい求人情報がどこにあるのかわからない。」といったことはありませんか？ジョブカフェちば＆ハローワークの求人票の見本を使って求人情報の見方を知りましょう。また、求人検索だけでなく就職活動に役立つ求人媒体の種類や特徴を知り今後の活動につなげていきましょう！
ジョブサポーターが指導する少人数制の実践的なセミナーです。
《書類選考を突破できる履歴書と自己ＰＲ書を作成しよう！》
その準備と注意のポイントを取り上げます。
※個別の書類添削ではありません。
「求人情報のどんなところに注意して見たらいいの？用語がよくわからない。」「求人情報以外で企業を知るには？」「内定をもらったら即入社？」 求人を見る段階から内定に至るまでに知っておきたい就職の基礎知識についてクイズ形式でわかりやすく説明します。
これまでの経験を振り返り、自分の特徴、自分を活かせる場所をみつけ、『私』の伝え方を考えましょう。
ジョブサポーターが指導する少人数制の実践的なセミナーです。
就職活動のプロセスでよくある場面を想定したロールプレイ等を行い、実践力を身につけていきます。
☆マナー編ご参加の場合は、スーツ等面接時の服装でお越しください。
体育会・スポーツ系の部活・クラブに所属している学生が対象の合同就職セミナーです！
肉体的にも精神的にも鍛えられた体育会学生を積極的に求める企業が大集結！
体育会学生の就職活動に特化したスポナビだから実現できる、体育会・スポーツ系学生なら誰もが知る有名企業の特別採用枠など、スポナビはあなたの時間や頑張りを無駄にしません。
県立職業技術校、ポリテクセンター、委託訓練、求職者支援訓練等についての説明会を開催しています。
説明会後に質問などを受け付けます。個別の相談を希望される場合は、お申し付けください。
自己PRとは何か？志望動機とは何か？を理解して、自分らしさが伝わる自己PR、志望動機の準備をしましょう。
自己PR、志望動機を書くためのポイントや、伝わりやすい構成について説明します。自己PRと志望動機の違いや、ジョブカフェちば流の観点などもお伝えします。企業研究や仕事理解の大切さや、やり方についてもお伝えします。
対象卒年:
2027年卒 2028年卒
種別:
合同説明会
面接に強いエージェント「カチメン！キャリア」と、人材の育成・研修を手がける「株式会社インソース」がタッグを組み、【企業人事と面接練習ができる対面イベント】を開催！
人事に面接のアドバイスをもらいたい、就活の全体像を掴みたい学生におすすめです。
参加費無料・特典多数ご用意しております！
受講者が応募先を想定し模擬面接を行う、少人数制の実践的なセミナーです。
ビデオ撮影をし、ジョブサポーターがフィードバックします。
自分自身の面接の様子を客観的に確認したい方にオススメです。
あなたの持ち味を活かせる仕事に就いて元気に働きましょう。
職業興味チェックテストと分析によって、職業適性に合致する仕事を見つけ出すことができます。
やりたい仕事に必要な能力を高めながら、就職活動を進めましょう！
入室から退出まで一通りの面接の流れを体験します。応募者役だけでなく、面接官役、見学者役も体験することで、様々な視点で面接を捉えることができ、面接力がアップします。※面接練習は個別で行います。集団面接ではありません。
「応募する時どんな書類が必要なの？」「書類の送り方はどうすればいいの？」 いざ応募となったときに必要な書類やその書き方について説明します。履歴書・職務経歴書・自己紹介書など自分に合った応募書類を考えましょう。送付状（添え状）・封筒など必要な書類の書き方を知り、応募に備えましょう。
「入社前に何をどう確認したらいいの？」「入社して万一トラブルがあったときにはどうしたらいいの？」
曖昧なまま入社しないために確認しておきたい雇用条件や、入社後に確認したい就業規則等について説明します。
入社後の万一のトラブル（ハラスメント、過重労働等）についてケース事例をもとに対処法も考えていきます。
安心して働くことを目指しましょう。
