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2025年5月10日に開催される合同説明会・就活セミナー

「グループディスカッション」を制した者が本命企業の内定を得られる!
日系・外資、大手・中小問わず多くの企業で取り入れられているグループディスカッション。選考突破率は約25%と高いビジネススキルが求められる一方で、例年「対策の仕方が分からない」という声を頻繁に聞きます。
本命企業からより確実に内定をもらうために、ライバルに先んじて今から実践的な対策を始めましょう!
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2025年5月10日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー

「グループディスカッション」を制した者が本命企業の内定を得られる!
日系・外資、大手・中小問わず多くの企業で取り入れられているグループディスカッション。選考突破率は約25%と高いビジネススキルが求められる一方で、例年「対策の仕方が分からない」という声を頻繁に聞きます。
本命企業からより確実に内定をもらうために、ライバルに先んじて今から実践的な対策を始めましょう!

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第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。

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よくある合同説明会のように、色々な企業がずらっと並んでおり、各企業のブースで企業の説明と募集の説明が行われていました。しかし、どの企業も、まずは業界の説明からするところが多く、正直同じ業界の企業の説明ばかりを聞いていたので同じ話を何度も繰り返し聞くことになってしまいました。また、あらかじめ公式ウェブサイトで企業の一覧を見ることができるのであらかじめどこの企業をチェックするかということを確認しておくといいのではないかと思います。さすが大手のマイナビさんのイベントであることもあり、出展している企業の種類が、大手からベンチャーまで多種多様だったので、自分が興味がなかった業界の企業も見ることができ、視野が広がりました。