2024年7月12日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す

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2024年7月12日

2024年7月12日に開催される合同説明会・就活セミナー

5件中1〜5件表示
最終更新日:2024/06/24
オンライン
就職支援セミナー 千葉労働局
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

千葉労働局では、求職活動中の皆様が1日でも早く就職できるよう、 自己分析、キャリアプランの作成、履歴書等の書き方、採用されるための面接についてのセミナーを無料で実施しています。 ぜひご参加ください。
Let's 脳活 ふなばし地域若者サポートステーション
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

いろいろな脳トレに挑戦して、柔軟な発想力を養い記憶力、思考力、反応時間、認知能力を向上させましょう。
就職博 あさがくナビ
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

合同説明会

地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント!!   \ \ \ 地元就活人気に対応!/ / / 地元の地域密着・有力企業の出展が多数! 働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです! 就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも!   \ \ \ 講座で最終対策!/ / / あさがくナビのプロアドバイザーによる就活応援講座を開催!   \ \ \ 嬉しい来場特典も!/ / / 企業の話を聞いて情報収集しつつ、Amazonギフト券もGETできちゃう!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

福祉のしごと相談 かながわ福祉人材センター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

福祉の仕事内容や資格の取得方法、自分にふさわしい福祉(職場)がわからないなど、福祉の仕事に関する相談がありましたら、ぜひ相談にお越しください。
様々な企業や個人の方にご来所頂き、仕事内容ややりがい、業界・企業情報をお話していただくプログラムです。
えひめweb インターンシップ&企業説明会IT企業の最終選考へお進みください<社長参加>

2024年7月12日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー

17件中1〜17件表示
最終更新日:2024/06/26
看護のお仕事相談 熊本県ナースセンター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

県内のハローワークで、経験のある看護職の相談員が、看護の仕事への復職等を支援します。 求人・求職相談や進路相談、資格取得相談、仕事の悩み相談、技術研修についての相談など、お話をしてみませんか?
模擬面接会 おしごと広場みえ
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。 ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。 本番さながらの面接体験ができます!
コンプライアンスの基本を知る 京都ジョブナビ
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

社会のルールや約束を守る重要性に加え、自らを律して行動する姿勢を学びます。機密情報や個人情報の取り扱い等、企業で遵守すべきことや不祥事が起きた際のリスクも理解します。
福祉のしごと相談 かながわ福祉人材センター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

福祉の仕事内容や資格の取得方法、自分にふさわしい福祉(職場)がわからないなど、福祉の仕事に関する相談がありましたら、ぜひ相談にお越しください。
福祉のお仕事 巡回相談 兵庫県福祉人材センター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

様々な企業や個人の方にご来所頂き、仕事内容ややりがい、業界・企業情報をお話していただくプログラムです。
オンライン
学生向け就活相談会を開催しています。 ・自己分析、ES・応募書類の添削、面接対策を支援 ・さっぽろ圏企業の求人情報や、インターンシップ・会社説明会情報のご紹介 ・就活全般のお悩みなんでも
オンライン
就職支援セミナー 千葉労働局
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

千葉労働局では、求職活動中の皆様が1日でも早く就職できるよう、 自己分析、キャリアプランの作成、履歴書等の書き方、採用されるための面接についてのセミナーを無料で実施しています。 ぜひご参加ください。
オンライン
就職活動本番を迎える前に、様々な業界の企業と出会い、具体的な業界や仕事の情報を収集・イメージ形成することで、自身のやりたいことや興味分野を明確にし、効果的な就職活動にしよう。
仕事に活かす!データベース入門 京都ジョブナビ
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

「レコード」と聞いて、データベースのどの部分を表しているか分かりますか? 様々なシステムの基盤になっているのがデータベースです。この講座では、データベース管理によく使われるExcelをモデルとし、適切にデータベースを扱うための基本知識を学びます。 ※Excelの使い方を学ぶ講座ではありません。
ハローワーク出張相談 新潟県福祉人材センター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

業界:

医療・福祉・介護

県内10ヶ所のハローワークにて出張相談やセミナーを行います。 ぜひ、ご参加ください。
【福岡労働局主催】就職支援セミナー 筑後地域
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
Let's 脳活 ふなばし地域若者サポートステーション
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

いろいろな脳トレに挑戦して、柔軟な発想力を養い記憶力、思考力、反応時間、認知能力を向上させましょう。
【福岡労働局主催】就職支援セミナー 北九州地域
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。 基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。 演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
職業への興味と自信発見! 沖縄県キャリアセンター
対象卒年:

2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)

種別:

就活セミナー

VRTカードを使用して、職業への興味と自信の程度を確認する内容です。 自分自身のパーソナリティーのタイプと、職業適性の傾向を知ることができます。
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
就職博 あさがくナビ
対象卒年:

2025年卒 既卒(転職)

種別:

合同説明会

地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント!!   \ \ \ 地元就活人気に対応!/ / / 地元の地域密着・有力企業の出展が多数! 働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです! 就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも!   \ \ \ 講座で最終対策!/ / / あさがくナビのプロアドバイザーによる就活応援講座を開催!   \ \ \ 嬉しい来場特典も!/ / / 企業の話を聞いて情報収集しつつ、Amazonギフト券もGETできちゃう!

大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。

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