2024年11月22日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
徳島県
開催日程 :
2024年11月22日
2024年11月22日に開催される合同説明会・就活セミナー
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対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会
業界:IT・通信
4社合同のIT企業説明会に参加し、事業内容や職務内容を学びましょう。
理系学生を積極採用中の企業との出会いの場です。
現役エンジニアの声を聞き、働き方を実感でき、
質疑応答やパネルトークで社員交流も可能です。
参加者限定の早期選考ルートについてもご案内しますので、ぜひご参加ください。
2024年11月22日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
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最終更新日:2024/11/05
対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会
業界:IT・通信
4社合同のIT企業説明会に参加し、事業内容や職務内容を学びましょう。
理系学生を積極採用中の企業との出会いの場です。
現役エンジニアの声を聞き、働き方を実感でき、
質疑応答やパネルトークで社員交流も可能です。
参加者限定の早期選考ルートについてもご案内しますので、ぜひご参加ください。
福祉のお仕事はじめてセミナー・出張相談 北海道福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
今年度も皆さんのお住まいのハローワークへ人材センター職員が伺う「福祉のお仕事はじめてセミナー・出張相談」を開催しています!
福祉のお仕事に興味・関心のある方であれば、ご参加可能です!(資格・経験・年齢は問いません)
随時ご予約を受け付けておりますので、お気軽ににお問い合わせください!
りゅうサポが行う出張相談です。
各ハローワーク出張相談窓口の相談予約は、全てサポステで受付をいたします!サポステまでご連絡をお願いします!
3回シリーズで仲間と「自己PRをやってみよう!」「仕事興味発見!」「実践!働く基本」の ワークを行って、新たな自分を発見しましょう!
仕事をする上で必要とされる代表的な9つの能力(適性能)を測定する検査です。
自分に合う仕事がわからない…仕事選びがわからない…などお悩みのあなた。
検査を受けて自己理解を深め、自身で気づいていない潜在的な能力面から適職を探してみませんか?
職業選択のきっかけが見つかるかもしれません。
ぜひ、ご参加ください。
学生向け就活相談会 札幌UI就職ナビ
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
種別:
就活セミナー
自分の就活に関するモヤモヤ、なんでも相談できる相談会
・自己分析のやり方がわからない
・ES、応募書類等の添削
・さっぽろ圏もお仕事・インターンシップ情報を知りたい
・応募書類が通らない など
就活について、なんでもご相談ください。
ジョブカフェぐんまでは、オンラインセミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
就職支援セミナー「実践就職セミナー」 埼玉県
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
種別:
就活セミナー
埼玉県では就職支援セミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント!!
\ \ \ 地元就活人気に対応!/ / /
地元の地域密着・有力企業の出展が多数!
働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです!
就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも!
\ \ \ 講座で最終対策!/ / /
あさがくナビのプロアドバイザーによる就活応援講座を開催!
\ \ \ 嬉しい来場特典も!/ / /
企業の話を聞いて情報収集しつつ、Amazonギフト券もGETできちゃう!
ジョブサポーターが指導する少人数制の実践的なセミナーです。
就職活動のプロセスでよくある場面を想定したロールプレイ等を行い、実践力を身につけていきます。
☆マナー編ご参加の場合は、スーツ等面接時の服装でお越しください。
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
イベント限定特別選考ルートが狙える「Meets Company」
今回ご紹介するのは、最大8社の企業が集結するマッチングイベントです。
当日は人事が直接参加!だからイベント独自の特別選考ルートに進むことも可能です!
企業、学生双方の意向がマッチすれば、「一次選考スキップ」や「いきなり責任者面接」、「書類選考免除ルート」など、効率的に就活を進めることも!
電話応対と入退室のマナーを、実践練習を通して身につけましょう。
さらに入退室の様子は動画でチェック!自分の立ち居振る舞いを客観的に確認することができます。
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます!
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項(求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成)等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
~等身大の「あなた」をアピールしよう~
就職活動で最も重要な面接について、基本を理解しましょう。
面接官を惹きつける話し方を身に着け、面接力を鍛えましょう。
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
《参加者募集中!!北九州発:地方創生プログラム始動”OFA”》
あなた自身の就活にも、成長にもつながる新しい北九州創生プロジェクト「OFA」がスタートしました。
「OFA」では市内優良企業の若手社員や人事担当者と一緒にワークショップ等を通じて、学びと交流の場を多数設けています。
皆さま、是非ご参加ください!!
・北九州発:地方創生プログラム始動
・月に2回のお手軽な長期インターン
・限定100名‼北九州在住&北九州出身の県外在住対象イベント
・市内企業からのOFA特別就活オファーあり
・内定直結/早期選考/就活対策が可能
★今後のスケジュール(予定)★
■7月18日(木) 16:00 (初回キックオフ)
■7月26日(金) 16:00
■8月 8日(木) 16:00
■8月23日(金) 16:00
■10月10日(木) 16:00
■10月25日(金) 16:00
■11月 7日(木) 16:00
■11月22日(金) 16:00
■12月 5日(木) 16:00
■12月20日(金) 16:00
■1月16日(木) 16:00
■3月13日(木) 16:00
#服装自由 #オンライン・オフライン #内定直結
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こんな学生さんにおすすめ!(1つでも当てはまったら参加!)
1.地域貢献・地方創生に携わってみたい方!!
2.ガクチカつけたり・長期インターンで成長したい方!!
3.人との出会いやワクワクした学生生活を送りたい方!!
4.就活何から始めようかなと考えている方、就活スタートしたタイミングの方!!
5.様々な企業や社会人に触れ価値観を広げたい方!!
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★まずはこちらのランディングページを要チェック★
https://www.ofa-kitaq.com/
★公式LINEも要チェック★
https://line.me/R/ti/p/@096hupns?from=page&accountId=096hupns
是非、この機会に北九州の企業と学生で新しいワクワクを創りませんか?
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【お問合せ先】
OFA運営事務局【株式会社Human Creation】
TEL:080-3966-6679
以下のURLからLINEでもお問い合わせ可能です!!
https://line.me/R/ti/p/@096hupns?from=page&accountId=096hupns
主催:北九州市産業経済局雇用・産業人材政策課
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スーツ着用で面接練習をしてみませんか?
面接が決まっている方は、お持ち頂いた応募書類で面接を実施します。
入退室の基本ルールや立ち居振る舞いを確認したい方、面接に不安のある方もぜひご参加ください。
福祉・介護出張相談 愛媛県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
令和6年度福祉・介護出張相談事業は実施中です。福祉・介護の仕事や資格に関心のある方や、仕事をお探しの方の相談に応じるため愛媛県福祉人材センターの職員又は社会福祉士が県内のハローワーク(松山を除く)にお伺いしますので、ぜひご利用ください。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。