2024年12月に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年12月に開催される合同説明会・就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
【毎年大人気!】
大手企業が多数出展する合同説明会!
POINT!
①【ゆっくり座って】企業の話を聞くことができます!
②【ここでしか聞けない】インターンシップ・選考の案内も・・・
③Amazonギフト券最大9,000円分ほか、特典盛りだくさん!
本イベントで、みなさんの就活に対する不安が少しでも和らぎますように!
企業誘致によって秋田に拠点を構えた9社の企業。その人事担当者と直接話しができる絶好の機会です。給与水準や福利厚生は、ほとんどの企業で首都圏と同水準です。フルリモートの企業もあります。秋田で転職をお考えの方、新卒、インターンシップをお考えの学生、ご家族の方、どなたでもご来場いただけます。
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
合同説明会
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
合同説明会
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護 保育
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
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医療・福祉・介護
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就活セミナー
医療・福祉・介護
12月2日(月) 山梨県立図書館イベントスペースにて「転職プラザ×就活プラザ」を開催します。
本イベントは地域で働く方達を応援するライブ転職/就活イベントです。
山梨県内に本社または事業所を持つ地元企業を中心に様々な優良企業が多数出展。
入場無料・服装自由・履歴書不要ですのでお気軽においでください!
2026年卒 2027年卒 2025年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
就活セミナー
医療・福祉・介護
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就活セミナー
医療・福祉・介護 保育
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就活セミナー
医療・福祉・介護
2024年12月に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
合同説明会
医療・福祉・介護
【毎年大人気!】
大手企業が多数出展する合同説明会!
POINT!
①【ゆっくり座って】企業の話を聞くことができます!
②【ここでしか聞けない】インターンシップ・選考の案内も・・・
③Amazonギフト券最大9,000円分ほか、特典盛りだくさん!
本イベントで、みなさんの就活に対する不安が少しでも和らぎますように!
企業誘致によって秋田に拠点を構えた9社の企業。その人事担当者と直接話しができる絶好の機会です。給与水準や福利厚生は、ほとんどの企業で首都圏と同水準です。フルリモートの企業もあります。秋田で転職をお考えの方、新卒、インターンシップをお考えの学生、ご家族の方、どなたでもご来場いただけます。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。