フィルターの条件
卒業年度 :
全て
開催場所 :
宮城県
開催日程 :
2024年6月23日
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最終更新日：2024/06/27
就職（求職）活動支援セミナーを実施します。
ぜひ、ご参加ください。
11:00 ~ 12:00
企業や官公庁の選考等で実施されることの多いグループディスカッションを体験。
様々なテーマで練習し、実力をつけましょう。
〇グループディスカッションのポイントと流れを知ろう
〇グループディスカッションの練習をしよう
〇課題を見つけて本番に活かそう
就活応援セミナー ジョブカフェ奥州
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
ジョブカフェ奥州では、さまざまなセミナーを開催しております！
就活が進まなくて悩んでいる方や就活力を高めたい方は、ぜひ参加してください！
令和６年６月２４日（月）～７月９日（火）の10日間（土日、7/2・7/3を除く）延岡市中小企業振興センターにて開催いたします。
“基礎から学べる”１０日間集中講座 受講料・テキスト代 無料
○簿記の基本や簿記検定３級程度の知識が学べます。
○実務で役立つ経理・会計の基礎知識が習得できるチャンス！
○就職や転職に有利な簿記をわかりやすく解説します。
経理・会計の職種だけでなく、営業部門や生産部門などコスト管理が必要な職種にも活かせます。
今年度は今回のみの開催です。
１０日間の集中講座でステップアップしてみませんか！
<紹介先待遇例（一部）>
・賞与／昇給年4回
・年間休日130日以上
・平均残業時間10時間以内
・土日祝休み
・初任給で30万円以上
・家賃補助支給
・勤続手当
・リフレッシュ休暇
・20代で年収1,000万円を狙える
・資格取得支援制度
・幹部候補採用
・テレワーク制度企業
ほか
【優良 / 有力企業多数】ご紹介先待遇例
年間休日130日以上 / 土日祝休み・完全週休2日
転勤なし / 勤務地確約
初任給で36万円以上
20代で年収1,000万円を狙える
賞与 / 昇給年2回
家賃補助支給 / 社宅あり
勤続手当あり
リモートワーク可能
定時退社 / 平均残業時間10時間以内
リフレッシュ休暇
資格取得支援制度
新人研修制度
幹部候補採用
沖縄で就職したい皆様必見！UIターン希望者の個別相談会を開催します。
「帰りたい！」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
北九州しごとまるごと情報局（しごまる。）
対象卒年:
2024年卒 2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
しごまる。とは、北九州市が運営する就職・転職サイト「しごとまるごと情報局」の通称で、北九州市で働きたい方と市内企業を結ぶ公式サイトです。
学生や社会人（求職者）など仕事を探している方だけでなく、保護者の方もご利用いただけます。インターンシップや企業の魅力、たくさんの求人から、希望にあった情報を入手できます。
また、街の魅力や企業で働く方へのインタビュー記事など新しいコンテンツも続々追加予定です。
なお、本サイトに記載している企業情報は、市内企業に直接入力いただく形式となっております。掲載情報は、正確を期しておりますが、各企業の更新頻度により一部古い情報が掲載されていることもあります。予め、ご了承ください。
応募書類として必要な履歴書・職務経歴書・添え状・封筒の基本のマナーや書き方のコツについて学べる内容です。
見本を見ながら、書き方のコツや注意点をお伝えしますので、書いたことがある方もブラッシュアップできるセミナです。
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
高島で、働こう。
京都。大阪に程よく近く、琵琶湖と自然に囲まれた町。
この夏、この町で、自分に合った仕事と出会おう。
地方企業への就職・転職チャンスが、この夏やって来る！オンライン面接可！滋賀県高島市内の企業約25社が出展！
福祉・介護出張相談 愛媛県福祉人材センター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
令和6年度福祉・介護出張相談事業は実施中です。福祉・介護の仕事や資格に関心のある方や、仕事をお探しの方の相談に応じるため愛媛県福祉人材センターの職員又は社会福祉士が県内のハローワーク（松山を除く）にお伺いしますので、ぜひご利用ください。
りゅうサポが行う出張相談です。
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大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。