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「全般」セミナー・イベント
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最終更新日：2025/05/16
自分の能力や経験を活かす視点で適職を考えます。
これまで経験してきた職歴や学んだことを整理し、キャリアを見る視点の幅を広げ、自分を活かすヒントを得ます。
15:00 ~ 16:30
対象卒年:
2027年卒
種別:
就活セミナー
７社が集まるので、就活が一気に進みます。
納得内定を得たい方は参加必須です。
属性:
県内の各ハローワークにて個別にご相談を承ります。
福祉･保育分野の仕事ってどんなことをするの？
福祉･保育に関する資格や取得方法は？
福祉･保育分野の求人情報を知りたい！
など、ご自由にご相談ください。
相談時間はおひとりにつき40分程度で、予約優先です。
可能な限り、事前予約をお勧めします。
愛媛で働きたい方必見！ 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします！
求人の見方や業種・職種の解説など、専門のキャリアコンサルタントが企業研究のお手伝いをします。仕事探しの「困ったな…」を解決して仕事探しの視野を広げましょう！
就職活動でアピールできる長所など、カードを使って楽しく自分について考えてみましょう。
[岩手県農業公社]農業を始めたい人の相談会
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
農林水産業
農業に関心のある方、新規就農を考えている方のための相談会を開催します。
岩手県農業公社の「就農相談員」が、ジョブカフェいわて内で、個別に相談に応じます。
当日は、さまざまな資料をご用意していますので、まずは情報収集という方も参加OK。
自然豊かなこの岩手で、「農業を仕事にする」を考えてみませんか？（参加・相談無料 ）
面接室への入室から退室までの一連の動きをビデオに撮って、振り返りを行いながら効果的な面接のトレーニングを実施します。
※東京わかものハローワークで個別支援を受けている方が対象です。
キャリタス就活フォーラムは、企業と学生の最適なコミュニケーション空間です。
毎年多くの学生のみなさまに、さまざまな企業・仕事との出会いと発見の場を提供している就職イベント「キャリタス就活フォーラム」は、全国主要都市で年間約200回以上開催されます。開催時期・地域ごとに最適なコンテンツをご用意して、学生のみなさまの就職準備・活動を強力にサポートします。
ハローワークでは自己分析や応募書類作成方法、面接対策、中高年齢者の求職対策、面接実践と自己アピール等の、求職活動に役立つセミナーを開催しています。経験豊富な講師陣が最新の実情を踏まえた、お仕事探しのお手伝いをいたします。
採用決定への近道は、基本の理解と、充分な事前準備です。是非ご活用ください。
他の開催日程 : 5/26(月)
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
就職支援セミナー 東京都福祉人材センター
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
就職活動に役立つ情報やノウハウなどをお伝えするセミナーを開催しています。ただ、話を聞くだけでなく、専門知識を持った講師や仲間と一緒に考える少人数のセミナーです。
毎回、なごやかなセミナーが開かれています。
これまでの経験を振り返り、自分の特徴、自分を活かせる場所をみつけ、『私』の伝え方を考えましょう。
様々な業種・職種で役立つスキルを向上するセミナーです。
「やりたいことがわからない」「向いてる仕事がわからない」というあなたへ
まずは、職業に対する自分の興味の傾向を確認してみましょう。
面接が苦手だという人のお声から誕生しました！
一時間半で、最近の面接傾向から実際の質問、面接で見られているポイント、
入退室や話し方の極意までお伝えします。
また簡単な集団面接も実施。
一人では練習できない集団面接の雰囲気も感じることができます。
※参加者が1名の場合は、個人面接を体験できます。
就活をする上で自己PRの作成は必須です！
自分の過去を振り返るワークを基に自分の強みをしっかりと探し出そう！
「あなたの良さがしっかり伝わる自己PR」の書き方まで解説します。
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
ジョブサポーターが指導する少人数制の実践的なセミナーです。
就職活動のプロセスでよくある場面を想定したロールプレイ等を行い、実践力を身につけていきます。
☆マナー編ご参加の場合は、スーツ等面接時の服装でお越しください。
自分の可能性を探ろう！
自分の潜在的な能力を客観的に知ることができる、適性検査です。自己分析のひとつとして、職業選択の際の参考にしてください。
次のような方におすすめです！
・自分の得意な能力を知りたい。
・職業の世界が狭い、または広すぎて選べない。
・将来に漠然とした不安を持っている。
・特定の進路を目指しているが自信がない。
7種の能力を判定します
①知的能力
②言語能力
③数理能力
④書記的知覚
⑤空間判断力
⑥形態知覚
⑦運動供応
就職ガイダンス 福岡新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
①就職活動の進め方、②就職活動の基本である自己分析の意味や方法、③魅力ある応募書類の書き方、④面接対策 などの就職活動の全体的なポイントをセミナー形式で解説します。
やればやるほど自信につながる！
♦こんな方におススメです♦
応募先が決まっていないけど面接練習したい方
とにかく面接マナーを見直したい方
＊希望者には面接場面をビデオに撮影し、振り返りで活用します。
＊面接官は、当倶楽部のキャリアカウンセラーが担当します。
就職活動に関する悩みを解決しませんか
自分はどんな仕事が向いているか知りたい、応募書類の書き方を見てほしい、面接が苦手なので面接対策をしてほしい、自分の就活に自信がないなどの悩みを抱えていませんか。
ジョブカフェいいだでは、こうした悩みや不安を解消し、前向きに就活ができるようキャリアコンサルタントによる個別相談を実施します。
なお、この事業は、ジョブカフェ信州との共催です。
塩尻市では、「定職に就けない」「就職活動の方法がわからない」等、就職に関する悩みや就職活動のノウハウ、履歴書添削から面接指導まで、様々な相談にキャリアコンサルタントが応じます。
霧島わかものハローワークでは職業適性診断を開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
「自分に合う仕事・企業を知りたい」もしくは「受けたい企業が決まった」
そんな時に重要なのが「企業研究」です！
企業研究は自己分析と同じ就職活動の土台となる大事なポイント！
業界地図を使った企業を知る方法、上手な企業研究の進め方を解説します。
『インターンシップ・キャリア』フォーラムってなに？
◆自分に合った業界・企業探しができる！
知っている企業も知らない企業も、どんな会社？どんな仕事？どんな人が働いている？を直接企業の担当者から聞くことができます。
【参加無料】【入退場自由】【私服参加OK】
外資系・大手企業などのトップ企業への道標！
就活の早期化により大学2年生から内定を獲得している方がいることをご存じですか？
実は2年生から差別化する行動を取ってきた人が
外資系企業やメガベンチャー、日系大手企業から声がかかり、
そのまま内定をとるケースは少なくありません。
・20代から年収1,000万円
・予算数百億を超える社会的にインパクトの大きい仕事
・海外駐在などグローバルな環境
・将来的な起業を目的とした成長環境
などを求めるならば外資系企業や大手企業・総合商社などの難関企業を視野に入れなければなりません。その場合、今から差別化した行動をし、自分のレベルアップをしなければ、そのような企業の内定獲得は難しくなってしまいます。
もし、
「トップ企業に内定し、周りを見返したい」
「人よりもたくさんお金を稼ぎたいから最難関企業へ行きたい」
など、皆様が大手・外資系など難関企業の内定を目指すのであれば、当セミナーへご参加ください。
志望先を想定し、面接官２名体制で、模擬面接を行います。本番当日の緊張を和らげるために、また自己PRや志望動機を点検するためにも、本番さながらのリアルな緊張を体験しておきましょう。
※質疑応答の準備ができていない方は、キャリア・カウンセリングで個別に対策することをお勧めします。
１時間程度の検査時間で１１種類の紙筆検査を実施し、能力的にどんな分野の職業に適性があるのかを検査します。当日は検査の実施のみとなり、後日マンツーマンで結果の解説を行います。
検査受講者の方のうち希望される方には、その後３カ月程度の個別就職支援も実施していきます。
キャリタスの合同説明会で学生にとって魅力的だと思ったことは、説明を聞いた企業数に応じてクオカードが貰えることです。そうしてカード目的にたくさんの企業の説明を受けていたのですが、普通だったら説明を聞くつもりもなかった企業の話を聞けて、企業選びの視野が広がりました。また、商品券についてはマイナビやリクナビもしているのですが、キャリタスの合同説明会は貰えるクオカードの額が高く設定されていたので、説明を聞くモチベーションが上がりました。合同説明会は大概がそんな多くの企業の説明を受けない人が多いので、このように行きたくなる要素が増えることで、仕方なしに行く就活生のモチベーションも維持できるのではないかと思います。また、説明会会場では、スタッフの方に相談すると、自分では考えなかった方面で様々な提案をしてくれたので、業種が定まっていない方も気軽に行けると思います。