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2024年12月11日に開催される合同説明会・就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
企業誘致によって秋田に拠点を構えた9社の企業。その人事担当者と直接話しができる絶好の機会です。給与水準や福利厚生は、ほとんどの企業で首都圏と同水準です。フルリモートの企業もあります。秋田で転職をお考えの方、新卒、インターンシップをお考えの学生、ご家族の方、どなたでもご来場いただけます。
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒(転職)
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2024年12月11日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
就活生が、自分の強みを活かせる、自分に合った企業から内定を貰えるよう、
就活の始め方から自己分析、面接対策までを一貫してサポートする少人数セミナーです
企業誘致によって秋田に拠点を構えた9社の企業。その人事担当者と直接話しができる絶好の機会です。給与水準や福利厚生は、ほとんどの企業で首都圏と同水準です。フルリモートの企業もあります。秋田で転職をお考えの方、新卒、インターンシップをお考えの学生、ご家族の方、どなたでもご来場いただけます。
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第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。
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第一希望の会社が入っていたこともあり緊張しっぱなしでしたが それぞれ各社説明をしていただいた後は担当者たちによるパネルディスカッションが開催されました。各社説明は10分ずつくらい。普通の説明会でしたらもっとたっぷり時間をかけて説明をしてくれるのですが、今回は会社の魅力などを伝えてもらものなので参加した私たちは「え?もう終わり?」と思いました。ですがパネルディスカッションを通して各者人事の本音を知り、そしてそこから見えてくる各社の色や使命、魅力を感じられました。 合同説明会の雰囲気は地域や会社地区主催企業によって全然違うと感じました。就活が解禁される月初に行う合同説明会が1番活気で溢れていたと思います。規模も大きかったですまた名前が知られている大手企業の説明会ブースには就活生が集中しがちだと思いました。