フィルターの条件
卒業年度 :
2029
開催場所 :
埼玉県
開催日程 :
2026年8月27日
2026年8月27日に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2026年8月27日に開催される合同説明会・就活セミナー
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最終更新日：2026/08/19
就活ミニ講座＆地元企業魅力発見セミナー 埼玉しごとセンター
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
業界:
医療・福祉・介護 不動産・建設 土木
求人票だけではわからない、地元企業の魅力を見つけませんか？
業界や職種の情報収集という気軽な気持ちで参加してください。
14:00 ~ 15:30
2026年8月27日に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全15件中1〜15件表示
最終更新日：2026/08/19
仕事の探し方・見つけ方 福岡新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
応募したい求人を見つけるための第一歩を踏み出せるセミナーです。スマホを使ってやってみましょう！
自己分析や応募書類の作成の仕方、面接対策等の求職活動に役立つ受講無料のセミナーとなりますので、ふるって受講してください。（事前予約制です）
求人情報がたくさんあります！
県外のお仕事もありますよ！
参加企業の採用担当者と直接話せるチャンス
仕事内容や働き方など、気になることをその場で相談できます。
グループワーク かながわ若者就職支援センター
対象卒年:
2027年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
就職活動の最重要Step、採用面接で自分のことを知ってもらうためのポイントを学びます。
これから採用面接を受ける予定の方、採用面接に不安を感じている方、面接選考を通過できない方におすすめです。
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
なごやジョブサポートセンターの就職準備セミナーです。
就職活動に役立つ情報や知識の理解を深める機会につなげます！
「Word」や「Excel」の自習が出来るサロンです。
パソコンとテキストをお貸ししますので、自分のペースで学習を進めましょう。
分からないことがあればスタッフに質問してくださいね
自分の適性に合った仕事・職場ってなんだろう？
実際に企業での職場トレーニングができる「ジョブチャレンジ」に向けた2日間のセミナーです。
就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
志望先を想定し、面接官２名体制で、模擬面接を行います。本番当日の緊張を和らげるために、また自己PRや志望動機を点検するためにも、本番さながらのリアルな緊張を体験しておきましょう。
※質疑応答の準備ができていない方は、キャリア・カウンセリングで個別に対策することをお勧めします。
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
就活ミニ講座＆地元企業魅力発見セミナー 埼玉しごとセンター
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
合同説明会
業界:
医療・福祉・介護
求人票だけではわからない、地元企業の魅力を見つけませんか？
業界や職種の情報収集という気軽な気持ちで参加してください。
自己理解・仕事理解セミナー 新潟新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
自己理解・仕事理解のワークを通じて、自分に合った仕事を見つけましょう！
「入社前に何をどう確認したらいいの？」「入社して万一トラブルがあったときにはどうしたらいいの？」
曖昧なまま入社しないために確認しておきたい雇用条件や、入社後に確認したい就業規則等について説明します。
入社後の万一のトラブル（ハラスメント、過重労働等）についてケース事例をもとに対処法も考えていきます。
安心して働くことを目指しましょう。