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卒業年度 :
全て
開催場所 :
福岡エリア
開催日程 :
2024年11月
2024年11月に開催される就活イベント[合同企業説明会・就活セミナー]を探す
2024年11月に開催される合同説明会・就活セミナー
全9件中1〜9件表示
最終更新日：2024/11/20
対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会
業界:IT・通信
4社合同のIT企業説明会に参加し、事業内容や職務内容を学びましょう。
理系学生を積極採用中の企業との出会いの場です。
現役エンジニアの声を聞き、働き方を実感でき、
質疑応答やパネルトークで社員交流も可能です。
参加者限定の早期選考ルートについてもご案内しますので、ぜひご参加ください。
13:00 ~ 16:00
福岡労働局では、就職活動に必要な知識や技法が身に付く、「就職支援セミナー」を県内のハローワークで開催しています。
基本コースは、就職に必要な基本的事項（求職活動の心構え、自己理解、労働市場の状況、求職活動の方法・ノウハウ、応募書類の作成）等が総合的に学べるセミナーです。
演習コースでは、実習やロールプレイを通じて、就職活動に必要な知識・技法を学習できるセミナーです。目的に合わせて、2種類のセミナーを開催しています。
３回シリーズで仲間と「自己PRをやってみよう！」「仕事興味発見！」「実践！働く基本」の ワークを行って、新たな自分を発見しましょう！
地元 福岡・九州の企業に出会えるイベント！！
＼ ＼ ＼ 地元就活人気に対応！／ ／ ／
地元の地域密着・有力企業の出展が多数！
働く環境にこだわりたい方にピッタリのイベントです！
就活サポーターがピッタリの企業をレコメンドするサービスも！
＼ ＼ ＼ 講座で最終対策！／ ／ ／
あさがくナビのプロアドバイザーによる就活応援講座を開催！
＼ ＼ ＼ 嬉しい来場特典も！／ ／ ／
企業の話を聞いて情報収集しつつ、Amazonギフト券もGETできちゃう！
高評価で特別な選考ルートに繋がることも！GD対策イベント@福岡
今回は、そんなグループディスカッションを徹底的に対策できるイベント「出会いの場」をご案内します。
当日は現役の人事も参加！
その場でもらえるフィードバックを自分のスキルにできれば、本番で負けなしになれます！
さらにイベント中、人事の目に留まれば特別選考ルートに乗れるチャンスも！
知らなかった優良企業にも出会える！
「自分を知る」ための振り返り、自分を表現する言葉捜しやエピソード捜しを行う実践講座です。
業界・職種研究セミナー 福岡新卒応援ハローワーク
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
企業や職種選びに迷っている方へ、まずは仕事の理解から。知っておくべきポイントを就活目線で解説します。
『インターンシップ・キャリア』フォーラムってなに？
◆自分に合った業界・企業探しができる！
知っている企業も知らない企業も、どんな会社？どんな仕事？どんな人が働いている？を直接企業の担当者から聞くことができます。
【参加無料】【入退場自由】【私服参加OK】
受講者ごとの応募先・職種などから、本番を想定した質問を用意し練習を実施します。
面接のポイント解説、実際の面接を想定した環境で本番さながらの緊張感で実践練習ができます。
※実施日の４日前までに、履歴書等のコピーと、応募先資料の提出が必要です。
インターンシップ＆キャリア発見EXPO マイナビ
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
種別:
合同説明会
インターンシップ・キャリアプログラムなどを開催する企業が集結する合同説明会です。様々な業界から多数の企業が出展するので、話を聞く中で自分に合うインターンシップや仕事体験をじっくり探すことができます。
・直接会って話すことで業界や企業の理解がより深まる！
・疑問点・不明点をその場で解決できる！
・周囲の学生の雰囲気が分かり意識が高まる！
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2024年11月に近い日程で開催される合同説明会・就活セミナー
全17件中1〜17件表示
最終更新日：2024/11/20
対象卒年:
2026年卒
種別:
合同説明会
業界:IT・通信
4社合同のIT企業説明会に参加し、事業内容や職務内容を学びましょう。
理系学生を積極採用中の企業との出会いの場です。
現役エンジニアの声を聞き、働き方を実感でき、
質疑応答やパネルトークで社員交流も可能です。
参加者限定の早期選考ルートについてもご案内しますので、ぜひご参加ください。
模擬面接では、志望動機、自己ＰＲ、面接マナーを実践的に指導します。
不安を解消して、自信を持って面接に臨みましょう！
就職活動本番を迎える前に、様々な業界の企業と出会い、具体的な業界や仕事の情報を収集・イメージ形成することで、自身のやりたいことや興味分野を明確にし、効果的な就職活動にしよう。
大町市では、就職を希望する人をサポートする就職相談会を開催します。
プチワークショップ ジョブカフェあおもり
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
ワード、エクセル、コミュニケーションなど、就職活動や就職後に役立つ各種講座を、短時間（50分間程度）で開催します。
事務職への応募を考えているけれどパソコン操作に自信がない方や、オンライン面接に自身のない方、応募書類の作成が苦手な方などにとって一歩を踏み出す機会となる講座ですので、是非ともご参加ください！
看護のお仕事探し 出張相談窓口 滋賀県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
看護職のための出張就職相談窓口をハローワーク(6か所)・マザーズジョブステーション(2か所)に開設しています。就業･看護相談、復職支援講習会、その他相談受け付けています。無料です。
最短1か月で内定できる「求人フェア」だけの特別ルート
求人フェアなら、選考を大幅に短縮して内定が狙える限定ルートを用意しています。
「最短1か月内定」など、スピード内定が狙えることも！
【※少数募集※】先着順でエントリーを締め切ります
求人フェアは、少数の募集となります。
先着順で満席になり次第終了となるので、理想の内定を手に入れたい方はお早めに！
沖縄で就職したい皆様必見！UIターン希望者の個別相談会を開催します。
「帰りたい！」「暮らしてみたい」「検討中だけど・・」どなたでもお気軽にご相談ください。
ナースセンター巡回相談 山梨県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県内のハローワーク（甲府・韮崎・塩山・鰍沢・富士吉田・大月・都留）を巡回し、求人・求職に関することや復職に関すること、就業中の看護職の仕事や就労環境に関すること等の相談を行います。
お近くのハローワークにぜひお越しください！
巡回相談 兵庫県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
ナースセンターとハローワークの連携事業の取り組みの一つとして巡回相談を行っています。神戸/灘/姫路/西宮/加古川/伊丹/尼崎/明石 8か所のハローワークに「看護なんでも相談」の相談員が月1から2回出向いています。（2カ月に1回のところもあります。）
ナースセンター本所・支所へ来所することが難しい方は、お近くのハローワークの巡回相談をご利用ください。
新宿わかものハローワークでセミナーを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
応募先が決まっていなくても受けられる模擬面接セミナーです。
「面接の流れを体験したい」「面接官がどこを見ているのか知りたい」
そんな方はぜひ一度体験してみてください！
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就職活動で重要なウエイトを占めるのが面接です。
ぶっつけ本番ではなく1度は練習しておきたいものです。
本番さながらの面接体験ができます！
就職に向けた実践的な準備や活動ノウハウを、キャリアサポーターがアドバイスいたします。
愛媛で働きたい方必見！ 愛媛へのUIJターン転職に詳しいキャリアコンサルタントが、個別に相談をお伺いします！
市では、県のジョブカフェ信州と連携して、若者（40歳代前半までの方）の就職を支援するための無料の個別就労相談（ミニジョブカフェ）を行います。
予約制となっておりますので、まずはお電話でお気軽にお問合せください。
就職活動についての悩み・相談をマンツーマンでアドバイスします｡
応募書類の添削や面接指導なども行います。
面接に強くなる盛りだくさんな内容の2時間30分！
面接時の服装チェックや入退室マナーのロールプレイ、面接官役も体験できる模擬面接、結論から答えて上手に伝える方法やコツをレクチャー。面接練習で苦手な面接を克服しましょう！
看護の仕事相談コーナー 佐賀県ナースセンター
対象卒年:
2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
県下の各ハローワークにて看護職のための就業相談を実施しています。
就職、転職の相談や、スキルアップのための資格取得の方法など、ベテランの看護職が対応いたします。
これから看護の資格を取りたいと考えておられる方も、どうぞ気軽にお越しください。
大学2年次のことだったので、あまり覚えていません。しかし、参加者はかなりいて、100人以上はいたのではないかなと思っています。企業は50社以上いて、それぞれのブースにはなしを聞きに行くことで、企業とがくせいのマッチを図っているようだとかんじました。企業の方々は皆さん、内定者から人事責任者まで幅広かったです。履歴書のようなものは、ウェブで印刷して、会場に持っていくようでした。ほとんどの企業がそれに対応。