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最終更新日：2026/08/25
14:30 ~ 16:00
就職支援セミナー 東京都福祉人材センター
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
業界:
医療・福祉・介護
就職活動に役立つ情報やノウハウなどをお伝えするセミナーを開催しています。ただ、話を聞くだけでなく、専門知識を持った講師や仲間と一緒に考える少人数のセミナーです。
毎回、なごやかなセミナーが開かれています。
面接は就職活動の中でも重要なものですが、緊張してしまうという方も多いのではないでしょうか。「面接が苦手」「きちんとした面接を受けたことがない」などなど、面接の基本や面接での質問の意図をわかりやすく解説するセミナーです。セミナーを受けて、面接に自信を持って望みましょう。
面接室への入室から退室までの一連の動きをビデオに撮って、振り返りを行いながら効果的な面接のトレーニングを実施します。
※東京わかものハローワークで個別支援を受けている方が対象です。
このセミナーでは、〝伝わる“文章の組み立て方を学び、模擬面接にて実践練習を行います。
伝わる内容の組み立て方、伝え方を、実際に自己PRを作成しながら学びます。
セミナーのポイントは、面接官役になって他の参加者の自己PRを聞いたり、面接官として知りたいことを体感できたりする点です。
第三者の視点から、自分の伝え方を見直すことのできるセミナーです。
説明会や面接での立ち居ふるまいで採用担当者の第一印象が決まります。
立ち居ふるまいを身につけ、自信を持って面接に臨めるように練習しましょう。
就職活動サポート講座 とちぎジョブモール
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
志望先を想定し、面接官２名体制で、模擬面接を行います。本番当日の緊張を和らげるために、また自己PRや志望動機を点検するためにも、本番さながらのリアルな緊張を体験しておきましょう。
※質疑応答の準備ができていない方は、キャリア・カウンセリングで個別に対策することをお勧めします。
受講者が応募先を想定し模擬面接を行う、少人数制の実践的なセミナーです。
ビデオ撮影をし、ジョブサポーターがフィードバックします。
自分自身の面接の様子を客観的に確認したい方にオススメです。
日暮里わかものハローワークでは、就職塾 Secondを開催しています。
ぜひ、ご参加ください。
受講者ごとの応募先・職種などから、本番を想定した質問を用意し練習を実施します。
面接のポイント解説、実際の面接を想定した環境で本番さながらの緊張感で実践練習ができます。
※実施日の４日前までに、履歴書等のコピーと、応募先資料の提出が必要です。
いま、採用選考の方法として急増している「Web面接（オンライン面接）」。
対面面接とはちょっと違う、オンラインならではのマナーや攻略法などをお伝えします。
面接で不採用になる原因の一つは、提出書類と異なった表現をすることと言われております。逆に会社が採用したくなる人に共通するのは、何か“キラリと光るもの”がある人です。“キラリと光るもの”…それはあなたが本来持っているものであり、経験の積み重ねです。
このセミナーでは、求人票の見方のポイントをお伝えすると同時に、面接の基本事項から模擬面接を通して、あなたにあったベストパフォーマンスをアドバイスしたいと思います。
面接における身だしなみや入退室のマナーを、実践練習を通して身につけましょう。さらに入退室の様子は動画でチェック！自分の立ち居振る舞いを客観的に確認することができます。
面接に向けて基本を押さえたい方、苦手意識のある方におすすめのセミナーです。
応募先検討中の方も事前準備としてぜひご参加ください。
キャリタス就活フォーラムは、企業と学生の最適なコミュニケーション空間です。
毎年多くの学生のみなさまに、さまざまな企業・仕事との出会いと発見の場を提供している就職イベント「キャリタス就活フォーラム」は、全国主要都市で年間約200回以上開催されます。開催時期・地域ごとに最適なコンテンツをご用意して、学生のみなさまの就職準備・活動を強力にサポートします。
【先着制・無料オンライン講座】
看護師採用試験での小論文や面接で【選ばれる】ためのポイントを解説！
具体的な実例とともに解説するので、より実践的なテクニックが身に着きます！
<講義内容>
・試験に使える基本の⽂章構成
・小論文の出題傾向、テーマ
・⾃分の経験を⽂章にする⽅法
・面接の心構え・マナー
・面接でよく聞かれる質問と対策
就活トレーニング（面接対策訓練） 若者しごと倶楽部
対象卒年:
2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 既卒（転職）
種別:
就活セミナー
キャリタスの合同説明会で学生にとって魅力的だと思ったことは、説明を聞いた企業数に応じてクオカードが貰えることです。そうしてカード目的にたくさんの企業の説明を受けていたのですが、普通だったら説明を聞くつもりもなかった企業の話を聞けて、企業選びの視野が広がりました。また、商品券についてはマイナビやリクナビもしているのですが、キャリタスの合同説明会は貰えるクオカードの額が高く設定されていたので、説明を聞くモチベーションが上がりました。合同説明会は大概がそんな多くの企業の説明を受けない人が多いので、このように行きたくなる要素が増えることで、仕方なしに行く就活生のモチベーションも維持できるのではないかと思います。また、説明会会場では、スタッフの方に相談すると、自分では考えなかった方面で様々な提案をしてくれたので、業種が定まっていない方も気軽に行けると思います。